CCOO presenta una ambiciosa Plataforma en la reunión de Mesa de hoy 18/01, reivindicando el arranque de una negociación real para avanzar en la homologación al alza de las condiciones laborales, garantizando las mejores actualmente de aplicación.

CCOO presenta una ambiciosa Plataforma en la reunión de Mesa de hoy 18/01, reivindicando el arranque de una negociación real para avanzar en la homologación al alza de las condiciones laborales, garantizando las mejores actualmente de aplicación.

Arrancará con una manifestación el 8/2/2024 en Madrid, seguida por otras actuaciones y concentraciones en las Juntas de accionistas, sin descartar la convocatoria de paros

Desde que impulsamos la apertura anticipada de la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, los tres sindicatos presentes en sus Mesas negociadoras hemos insistido en abordar una negociación rápida que aportase soluciones inmediatas a la pérdida de poder adquisitivo de las plantillas, y que lo hiciese antes de publicar los beneficios récord de 2023.

[...]

La Federación de Servicios de CCOO de La Rioja ha conseguido el respaldo total de las y los trabajadores de ARSYS INTERNET en las elecciones sindicales, celebradas en votación este martes 16 de enero, donde se han elegido a sus 13 delegados que van a componer el nuevo Comité de empresa.

• CCOO Servicios obtiene siete de los nueve representantes del Comité de empresa de Zara/Lefties en la provincia de León.

Ayer el Banco convocó a la representación sindical para comunicarnos que tenían que implementar modificaciones al Acuerdo de Teletrabajo por instrucciones globales del Management Board. Os detallamos lo que nos dijeron.

NORMATIVA SOBRE VACACIONES

La Sección Sindical de CCOO Unicaja Banco comparte nuevamente la infografia sobre vacaciones con la que tratamos de aclarar las dudas que se pueden generar en la elaboración de los cuadros de vacaciones en los distintos centros de trabajo. 

[...]

CCOO Servicios informa de los últimos avances y próximos pasos en la negociación del primer Plan de Igualdad del Grupo RBI (Burger King S.L.U, Tim Iberia S.L, (Tim Hortons) PLK Chicken Iberia S.L (Popeyes).

Hoy lunes, se constituyó la mesa del proceso electoral para renovar el Comité de Empresa de nuestro centro de trabajo, dando con ello el pistoletazo de salida al proceso electoral que finalizará el 22 de febrero tras 3 días de votación para elegir a los 23 compañeros y compañeras que nos representarán durante los próximos 4 años.

Tras más de 10 años desde que se iniciaron las negociaciones con la empresa, por fin se ha firmado en la sede del SIMA el I Plan de Igualdad en Intelcia.

Una negociación que ha estado marcada por el conflicto en sus inicios, llegando la Audiencia Nacional a anular un primer texto que la empresa había aprobado unilateralmente.

Desde entonces, y bajo la tutela del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) se han ido consensuando los diagnósticos y contenidos de este Plan.