BBVA Contigo: ¡Queremos Mesa de Negociación Ya!
En nuestras circulares de Febrero y Junio, hicimos una propuesta al Banco para que convocara una Mesa de Relaciones Laborales, y se sentara a regular la unilateralidad de las condiciones que se dan en el colectivo de las trabajadoras y trabajadores de BBVA Contigo, además de actualizar las condiciones de los colectivos SFP.
Tienes derecho a percibir la retribución variable si...
Si estás de baja por IT, permisos maternidad y paternidad, etc...
Oposiciones 2018
La formación modular es una realidad
CCOO conseguimos que el Banco cambie la formación MiFIDII a un sistema modular...
CCOO, por una formación modular asequible y compensada
Frente a las presiones: las buenas prácticas bancarias
CCOO conseguimos que BBVA avance en las compensaciones MiFID
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La importancia de reivindicar una buena evaluación ante un despido
Comunicación para la plantilla de Euskadi y Navarra
Gestión Activa Alicante o el coordinador que nunca debió serlo
Comunicación enviada a la plantilla de Gestión Activa Alicante
El TSJ de Madrid falla en contra de BBVA
Exigir al Banco el cumplimiento de los acuerdos
...no ha habido voluntad por parte del Banco para llegar a un acuerdo y evitar un juicio que, desde nuestro punto de vista, no debería haberse producido.
Un juicio en el que el propio Banco ha reconocido y defendido, en palabras de su abogado y de la responsable de Formación del Banco, que la plantilla tiene todo el derecho y deber de compensar las horas de formación que se realizan fuera del horario laboral...
