La prevención debe curar el daño impidiendo nuevas víctimas del mismo
Se define mobbing como aquella situación de conflicto en que una persona o grupo de personas ejerce una violencia psicológica extrema (acoso u hostigamiento), de forma sistemática y recurrente -al menos una vez por semana- y durante un tiempo prolongado -más de seis meses- sobre otra persona en el lugar de trabajo con el fin de destruir a dicha persona.
MOBBING, ACOSO MORAL
MOBBING: Una triste realidad "Que se sufre en Silencio"
MOBBING: Una triste realidad
Conseguimos el Acuerdo para las Oficinas SFP
AL FIN, y justo en vísperas de la fecha prevista (hoy 25) para el juicio por el Conflicto Colectivo presentado por CCOO y UGT, hemos llegado (ayer 24) al Acuerdo para regular las condiciones de jornada, salario, etc. de las Oficinas SFP.
¿Encuesta de SatisfaQUÉ?
Aunque no consta que haya existido clamor alguno solicitándolo, el banco ha reeditado, dos años después de la anterior, la Encuesta de satisfacción de los empleados. Entre sus escasas novedades, aparte de la reducción a sólo 132 preguntas, en vez de las 142 anteriores, destaca...
Precisiones de CC.OO. a las últimas circulares de Recursos Humanos
El departamento de RR.HH. de Multicaja sigue en su línea habitual. No contento con ser lo mas restrictivo que se le ocurre con las interpretaciones de los distintos artículos del convenio, se "olvida" de informar y aplicar aquellos aspectos en los que superamos y mejoramos el convenio. Todo por el bien de Multicaja y sus trabajadores, suponemos....
Sentencia a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.
¿Sábados fiesta?
22 10 05 La AEB no quiere negociar, los bancos pactan jornadas con la libranza de todos los sábados y el Banco Sabadell insinua que también quiere cambiar la jornada laboral. (PDF:Cat. / Cast.)
LOTERIA NAVIDAD
¿Y si sale este número?
Comunicado Informativo Entregado a los trabajadores de Valencia
El martes 17 de octubre, integrantes de la Sección Sidical de CC.OO. en Capgemini, nos desplazamos al Centro de Trabajo de Valencia para informar a los trabajadores de la nueva situación, así como para tratar de confeccionar una lista de candidatos. Agradecer a todos los compañeros y compañeras el trato que nos prestaron y su interés en informarse.
