EL ORGANIGRAMA FALLIDO
¿CUÁL ES NUESTRO GRADO DE SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO?
El Sentir Común de Abanca
Mañana día 9 nos manifestaremos en la O.P. de A Coruña denunciando los últimos despidos en la entidad.
USO DE LA CORBATA
Desde CCOO valoramos positivamente que se
pongan en marcha medidas que se habían hablado con la RLT (representación legal
de los trabajadores). Entendemos que este tipo de acciones hacen sentirse
comprendido y escuchado al trabajador.
ELECCIONES SINDICALES EN LA OFICINA DE CASER EN VIGO
Hoy día 30 de Junio, se han celebrado las elecciones sindicales en la oficina de Caser de Vigo
CCOO gana las elecciones al Comité de Empresa de SERTEL Madrid
El pasado martes 16 de junio de 2015, se celebraron elecciones sindicales en Sertel Madrid. El sindicato Comisiones Obreras ha obtenido la mayoría en el Comité de empresa.
Los Soldados de la Legión Arremeten de Nuevo Contra BEN-HUR (Parte II)
Proceso de renovación de Secciones Sindicales Estatales de Carrefour y El Corte Inglés
El pasado 26 de mayo, el Comité Federal de CCOO Servicios aprobó las normas para la renovación de las Secciones Sindicales Estatales de Carrefour y El Corte Inglés.
Traspasos entre sociedades del grupo ATOS: tus derechos.
Últimamente vienen dándose con frecuencia "traspasos" de plantilla entre empresas del grupo Atos. Estas transferencias de personal se deben principalmente a la creación de nuevas empresas dentro del seno de Atos (casos de Atos WorldLine o Atos WorldGrid), y a imperativos del cliente (que exige un proveedor único o con una certificación determinada, como ocurre en el caso del Ministerio de Defensa).
En este último caso se esta produciendo traspaso de plantilla de Atos Spain hacia Atos IT Services.
Pues bien, puestos en contacto con la dirección de RRHH, nos confirman que en primer lugar el paso de una empresa a otra es VOLUNTARIO. En segundo lugar, que aunque la intención es que todo trabajador o trabajadora que pase de una a otra empresa del grupo se ajuste a las condiciones de la empresa de destino, EN NINGÚN CASO impedirán que el personal transferido MANTENGA LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA ORIGEN si así lo desean, así como UNA CARTA DE GARANTÍA DE RETORNO a la empresa de origen por un tiempo determinado.
Si en alguna ocasión os proponen, por el motivo que sea, pasar de una empresa a otra del grupo, OS RECOMENDAMOS ENCARECIDAMENTE contactéis con nosotros con el fin de que comprobemos que todo se realiza conforme a vuestro deseo y a vuestros derechos y, en caso de discrepancia, podamos realizar las acciones oportunas para corregir la situación.
