Salud Laboral - CCOO en Grupo VIPS

29 03 06 la mayoría de la plantilla sufre un exceso desmesurado de cargas de trabajo, la empresa, como medida correctora, recalcula la plantilla necesaria de oficinas utilizando unos tiempos rebajados dando un resultado de sobrante «teórico» de empleados. (PDF:Cat. / Cast.)Para la comparativa de tiempos, contactad con esta sección sindical

Comunicado

COMITÉ de SEGURIDAD y SALUD

El 16 de marzo se celebró la reunión ordinaria de este Comité, que, como debéis saber, es paritario, es decir, que la mitad de sus miembros estamos en representación de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla y la otra mitad en representación de la Dirección.

LOS TRABAJADORES OPINAN: LA PRESION LABORAL ES INSOPORTABLE

Especial Encuesta-III Marzo 2006

Conclusiones sobre volumen y condiciones de trabajo extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas de Unicaja.

LOS TRABAJADORES OPINAN: UNICAJA NO MOTIVA A SU PERSONAL

Especial Encuesta-II Marzo-06

Conclusiones sobre la motivación del personal extraidas de la encuesta de CC.OO. a la plantilla de oficinas.

Accidentes de trabajo en el centro corporativo de Sant Cugat

27 02 06 Observamos que el porcentaje de accidentes de trabajo in itinere es significativamente superiror entre la plantilla del edificio de Sant Cugat con respecto al total de Banco Sabadell. (PDF:Cat.)

Informe Negociación Colectiva e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Informe específico sobre Negociación Colectiva y Trabajadores con discapacidad, que incluye un paquete propio de cláusulas para los negociadores de Convenios Colectivos.

Tecnología y bienestar (IV)

Continuación del monográfico sobre Pantallas de Visualización de Datos (PVD)

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
febrero 2006

MOBBING

¿Sufres acoso moral en el trabajo?

Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018

Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.

El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.

Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.

FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.

Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.