INFOSALUD

LA SALUD ES LO PRIMERO

Este primer número queremos dedicarlo al confort ambiental y a nuestra principal herramienta de trabajo, los ordenadores. Los trabajadores más veteranos saben que el empleo de esta tecnología ha producido importantes cambios en los métodos tradicionales de trabajo, Ver texto completo


Más incidencias sobre las bajas de maternidad/paternidad

En esta ocasión, la irregularidad afecta a las compañeras y compañeros que han sido madres y padres y que han disfrutado del permiso de maternidad.


Las alarmas que se disparan en las oficinas causan alarma entre los empleados

Los empleados nos deben solucionar los problemas de seguridad que se derivan del disparo de las alarmas en las oficinas, y menos fuera del horario laboral.


Tecnología y bienestar (III)

A pesar de las denuncias sobre la inadecuación de muchas de las pantallas con las que estamos trabajando, la Caixa sigue sin cambiarlas.


Tecnología y bienestar (II)

Algunos responsables del departamento de informática molestos con la última nota publicada por la Sección Sindical de Comisiones Obreras


GESTIONAR LAS BAJAS REQUIERE CIERTA DELICADEZA…

INFOSALUD Nº 14

Desde CC.OO. nos hacemos eco de la problemática que padecen los compañeros que, estando de baja médica por incapacidad laboral transitoria, reciben cartas del Servicio Médico de Unicaja, en unos términos, no todo lo adecuados que se requeriría en estas circunstancias.


CCOO vela por tu salud (II)

Este comunicado pretende ser un protocolo de vigilancia específica sanitaria. Como usuarios de PVD sufrimos las consecuencias de estar sentados frente a la pantalla del ordenador muchas horas. Esta guía habla de las causas, sus efectos y las correcciones que debemos aplicar para mejorar nuestra salud. Mataró, 31 de enero de 2005


CCOO BANESTO
Proyecto Omega (2)

LOS SEIS MANDAMIENTOS DE BANCA COMERCIAL

Recientemente se ha recibido en las oficinas un objeto de metacrilato con seis consejos del Proyecto Omega para que lo tengamos a la vista en la mesa de trabajo. Especialmente el tercero no tiene desperdicio: "No me voy a casa sin finalizar mis contactos".


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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