Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2013

¿ Qué pasa con los Cuadros de Vacaciones ?

Son numerosas las quejas de muchas oficinas por no recibir los Cuadros de Vacaciones debidamente firmados por el departamento de Recursos Humanos.


Comercialización fondos inversión

La presión intimidatoria como herramienta de gestión

Verano, plantilla bajo mínimos, escasísimas contrataciones para sustituir, ritmo frenético de trabajo, presión comercial que no cesa ni por la ‘caló’… Si a esto añadimos la magnífica idea de lanzar en el periodo estival, dos fondos de inversión muy complejos de explicar a la clientela que recela de cualquier producto que no esté garantizado, la combinación es una auténtica bomba de relojería para el personal de la red comercial. Leer +



Accidente laboral en la B30

Falta de respuesta activa por parte del Servicio de Prevención ante el accidente

05-08-2013 Recientemente se ha producido un accidente laboral en el edificio de la B30. La afectada ha sido una compañera de la Banca de Seguros (Zurich). Según la investigación realizada por el Servicio de Prevención, la iluminación insuficiente de la zona indicada ha sido la causa. Pero la falta de respuesta activa por parte del mismo Servicio de Prevención ante el accidente nos obliga a aconsejaros que NO utilicéis la zona en concreto hasta que no se hayan tomado las medidas correctoras que correspondan.


PROTÉGETE, PROTÉGENOS

EL ATRACO ES UN RIESGO PARA TU SALUD: PROTÉGETE

Nuestro colectivo laboral se ve expuesto a un índice de riesgo bastante superior al de otros ámbitos profesionales. Además de enfrentarnos a los riesgos físicos que los atracos entrañan, también nos enfrentamos a sus posibles consecuencias, traducidas en ocasiones en afecciones como el estrés.


Conclusiones encuesta riesgos psicosociales en CBS Sant Cugat

La carga de trabajo está en niveles de riesgo muy alto

22-07-2013 Cuando desde Comfia-CCOO os solicitamos la participación en la avaluación de riesgos psicosociales, pretendíamos evidenciar la persistencia en el tiempo de la situación de sobreesfuerzo continuo a la que está sometida la plantilla del CBS Sant Cugat y de los riesgos psicosociales que esto comporta. Esta situación es la que nos llevó a denunciar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y que ha acabado en esta reevaluación.


Detectados factores de máximo riesgo

Resultados evaluación de riesgos psicosociales en Barcelona

17-07-2013 Durante el pasado mes de abril los empleados de la red de oficinas de Barcelona y provincia, han tenido la oportunidad de responder la encuesta del FSICO para la detección de riesgos para la salud que están relacionados con la organización del trabajo, realizada a raíz del requerimiento efectuado por la Inspección de trabajo de Barcelona ante la denuncia efectuada en su día por Comfia-CCOO.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013

La "situación" del Popular ● AMENAZAS INTOLERABLES - ARGUMENTOS INSENSATOS

En el marco de cierta reunión de Directores -y Directoras- de oficina con su responsable de zona se han producido hechos que desde COMFIA-CCOO calificamos de totalmente inaceptables.


Servicios de Prevencion

La menor calidad de los servicios de prevención ajeno acarreará una mayor siniestralidad

El incremento de los accidentes mortales en los primeros meses de este año es unamuestra evidente de la manifiesta reducción de los niveles de calidad de los Servicios dePrevención Ajenos. Para CCOO esta situación podría agravarse aún más ante unaprevisible precarización de las condiciones laborales en el sector. Leer más...


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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