Trabajo en una entidad financiera. ¿Es el atraco un riesgo laboral? Vídeo consultas laborales

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Trabajo en una entidad financiera. ¿Es el atraco un riesgo laboral? COMFIA CCOO responde a tus preguntas


31 DE MARZO DE 2014

CONTRA L'AVANTPROYECTE DE LA LLEI DE MUTUES


CAMPANYA DE RECOLLIDA DE SIGNATURES

Contra l'avantprojecte de la llei de mútues!

INJUST perquè retalla drets als treballadors i treballadores (a posar-se malalt, a reclamar, a tenir un tractament mèdic adequat…) i només amplia drets a l’empresariat

INEFICAÇ perquè privatitza i retalla, en lloc de garantir drets

INÚTIL perquè situa la causa en l’absentisme injustificat i no s’orienta cap a la prevenció i la millora de les condicions de treball que són la causa real del problema

INCONSTITUCIONAL perquè atempta contra drets fonamentals


Banc Sabadell: Torre Diagonal

La Torre Diagonal està seca

19-03-2014 La mesura de la humitat relativa de l’edifici, propiciada per CCOO, mostren nivells molt per sota dels que recomanen els protocols (mínim del 50%) per evitar l’aparició de certes malalties entre la plantilla.


Salut laboral

CCOO proposa 24 mesures per millorar l’entorn laboral de Banc Sabadell

03-03-2014 El primer trimestre de 2013, arrel de la denúncia que va interposar Comfia-CCOO, la Inspecció de Treball va requerir a Banc Sabadell la realització d’una avaluació de riscos psicosocials a la xarxa d’oficines de la província de Barcelona.


SECCIÓ SINDICAL DE CCOO-GRUP BMN ILLES BALEARS

L’ALTRA CARA DE LA FOTO DEL 8 DE MARÇ

  • Talls del subministrament d'aigua per falta de pagament
  • Instruccions en cas de què algú es quedi sol en l'oficina
  • El Mont de Pietat no té pietat amb els seus treballadors



Protocolo actuación ante ocupación oficinas - BBVA Estatal

Mejora tu seguridad y tu salud laboral en BBVA “SABÍAS QUE…”

De todos es conocido que, por parte de algunas asociaciones, se utiliza la ocupación de oficinas bancarias, como medida para evitar desahucios. En algunos casos, estos hechos generan en los trabajadores y las trabajadoras que la sufren, una situación de estrés y angustia, que se acrecienta ante el desconocimiento del procedimiento a seguir, en actuaciones de estas características.


¿Es correcto que me descuenten de mi salario unos días al estar de baja por enfermedad?

Consulta laboral. He estado varios días de baja en mi empresa y he comprobado que me descuentan varios días de salario. ¿Es eso correcto?


Destacades

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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