SOLICITAMOS LA CONVOCATORIA DE LA COMISIÓN DE EMPLEO

Rumores, clima laboral y empleo

Mediante carta a Relaciones Laborales, Comfia-CCOO ha solicitado la convocatoria inmediata de la Comisión de Empleo para garantizarlo, exponer la necesidad de recibir información de la evolución de la plantilla en lo que va de año, y reclamar la renovación del Acuerdo de Prejubilaciones.

Para Comfia-CCOO, el empleo es lo primero. Exigimos por tanto, que el Banco renueve su renuncia expresa a la utilización de mecanismos traumáticos en caso de una posible reestructuración y haya compromiso de diálogo y negociación con la Representación Sindical.


Grupo BMN. 800, una reestructuración insostenible

La reunión de la Comisión de Seguimiento celebrada hoy día 4 de octubre en Madrid nos ha regalado un dardo envenenado, y que ayer algunos medios de comunicación nos avanzaban: Un nuevo proceso de reestructuración que parecía ser cuantificado con un excedente de personal de unos 400 empleados y empleadas, y que puede llegar a la cifra de 800


GACETA SINDICAL - BBVA Estatal

El trabajo decente no es un privilegio

El empleo y las personas, lo primero.
El 7 de octubre de cada año, se celebra una Jornada Mundial por el Trabajo Decente.


Inexistencia de Responsabilidades

Valoración a la Baja

La valoración de la Caja comunicada por el Banco de España, ha causado sorpresa y asombro en todos los ámbitos, han puesto a la Caja de saldo.


Inexistencia de Responsabilidades

Valoración a la Baja

La valoración de la Caja comunicada por el Banco de España, ha causado sorpresa y asombro en todos los ámbitos, han puesto a la Caja de saldo.


BANCA

CCOO exige, ante la compra del negocio de Bankpyme por CaixaBank, que se negocien soluciones globales para el conjunto de la plantilla

Por ello, COMFIA-CCOO exige a la Dirección de Bankpyme un planteamiento global para toda la plantilla para que no quede segmentada en función de su ubicación funcional y a la Dirección de CaixaBank que sea corresponsable en el compromiso y la responsabilidad que tiene en la reestructuración del sector financiero.


No habrá más despidos en Bankinter

Bankinter ha comunicado que no se van a producir más despidos con motivo de la reestructuración de plantilla.
Sin duda es una buena noticia que todos los empleados tenemos que celebrar. Que nos permitirá dejar de lado el temor diario a ser el siguiente en la lista de despedidos y volver a trabajar con la tranquilidad que nos merecemos.


RESPUESTA DE LA SEC. SINDICAL CCOO TRAGSATEC A LA INTENCIÓN DE LA PATRONAL TECNIBERIA DE ELIMINAR DE LA COMPETENCIA DE EMPRESA PÚBLICA

En relación a las noticias recientes sobre la reclamación de la patronal tecniberia relativa a la eliminación de la competencia de las empresa públicas, en particular Ineco y Tragsatec hasta que se recupere la economía y la ràpida respuesta de algunos grupos políticos a favor de la privatización de las empresas públicas de ingenierías, adjuntamos carta de esta Sección Sindical Estatal de Comfia-CCOO a la presidenta del grupo Tragsa y la SEPI como principal accionista del grupo manifestando nuestro más profundo rechazo antes estas declaraciones y exigiendo una contundente respuesta ante estos nuevos ataques de tecniberia a los intereses de tragsatec y de todos sus trabajadores/as.

El PARTIDO POPULAR ya se ha pronunciado: plantea privatizar las ingenierías públicas para frenar la crisis del sector.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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