ERE Banco Gallego: Tercera reunión sindicatos y empresa

El lunes 5 de Septiembre, se celebró la 3a reunión entre la Dirección de RRHH de Banco Gallego y la Representación Legal de sus Trabajadores (CCOO, UGT y CIG). El tema fijado para esta reunión era PREJUBILACIONES. En dicha reunión, únicamente CCOO realizó una propuesta a la empresa, que fue secundada por UGT y CIG.


Autobús protesta contra los despidos de Bankinter

El "autobús protesta" contra la política de despidos de Bankinter ha sido un tremendo éxito. Miles de madrileños y turistas han leído, comentado y fotografiado, la quiebra moral en la que está sumida Bankinter.


Continua la extorsión a la plantilla: o aceptas cobrar menos de lo que te corresponde o te despido.

En agosto siguen los despidos en RACE

La dirección de RR.HH. sigue incumpliendo lo acordado en el convenio colectivo. Despiden a los trabajadores y trabajadoras a los que correspondería promocionar para forzar que la Representación de los Trabajadores acepte rebajar las tablas salariales.


Tragsatec retira el ERE

El consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de ayer jueves, autorizó una partida especial de 3,14 millones de Euros para la finalización de los programas de Sanidad Animal en la Comunidad, asignándola directamente a Tragsatec y que nos lleva a garantizar el empleo hasta enero de 2012.


Nota de prensa de la Unión Provincial de Jaén

CCOO consigue aminorar el impñacto negativo del ERE de Cruz Roja de Jaén, del que espera que asegure la viabilidad de la empresa

CCOO ha logrado reducir de 34 a 22 el número de afectados y ampliar la indemnización hasta 35 días/año, sin límite de mensualidades, en lugar del máximo de 12 meses a razón de 20 días/año que planteaba inicialmente Cruz Roja de Jaén.


XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

AEB: la esfinge

El 31 de agosto, se realizó la reunión de la Mesa del Convenio prevista. En primer lugar, AEB contestó negativamente a la petición de información sobre salarios extraconvenio que se le había hecho por parte de los sindicatos, aduciendo que no es competencia de la mesa negociadora. Se trataron varios puntos que detallamos a continuación.


EXTREMADURA

NOS REUNIMOS CON LA INSPECCION DE TRABAJO

Ayer, día 25 de Agosto, los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F nos reunimos con la Inspección de Trabajo en Madrid, para darle nuestra opinión sobre el ERE en Tragsatec Extremadura.

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Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

8 ATRACOS EN AGOSTO: NO TE PONGAS EN PELIGRO

Y todavía no ha finalizado el verano. La cantidad de atracos que se han producido en este mes de agosto pone en evidencia la falta de un protocolo que tendría que debería ser útil para que toda la plantilla tuviera claro lo que hay que hacer en caso de atraco, y los pasos a seguir para recibir toda la ayuda necesaria.


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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