Comunicado conjunto - BBVA Estatal

BBVA: ¡¡¡Despedidos, Readmisión!!!

Ya conoces los 14 despidos producidos injustamente el pasado día 8 de junio y la respuesta dada unánimemente por la representación sindical en BBVA, con concentraciones de delegados y delegadas y la plantilla en las cabeceras de las siete Territoriales en las que se organiza BBVA.


EN DEFENSA DEL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA LIBERTAD SINDICAL

CCOO denuncia que la dirección del Hotel Rekord vulnera el derecho constitucional de libertad sindical

Actualmente se está a la espera de la resolución por parte de la Inspección de trabajo, CCOO ha denunciado a la dirección del Hotel Rekord (Barcelona) por ejercer una clara venganza irracional hacia todos los trabajadores del establecimiento que dieron su apoyo a la candidatura de CCOO en las pasadas elecciones sindicales, habiendo causado baja en la empresa cinco de los ocho firmantes de la candidatura. 


Comunicado 9: Negociación del Convenio de E. Aseguradoras, Reaseguros y Mutuas

Ayer día 28 de julio se ha celebrado reunión del Pleno de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. Se ha procedido a reflejar la situación de la negociación y la evolución de la misma desde la anterior reunión del Plenario. 


CCOO a Würth impulsa la campaña solidaria de recogida de alimentos en verano

La Sección Sindical de CCOO de Servicios a Würth realiza una segunda campaña de recogida de alimentos en el verano en todos los centros de la empresa en Catalunya, para ayudar a paliar las penurias y la situación precaria que sufren muchas familias, con un importante incremento en la participación y la cantidad de aportaciones.



Más rigor y menos demagogia: circulares "vergonzosas"

Seguimos observando demagogia y desinformación sobre el Acuerdo del 19 de Julio.


Control horario y supresión de las prolongaciones de jornada ilegales

En el Sector financiero, en general, se prolonga de forma habitual la jornada laboral. Quienes lo toleran incumplen la normativa laboral, y defraudan a la hacienda pública y a la Seguridad Social... Leer Más


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2016

AVISO IMPORTANTE
Participación en Beneficios

Tras la publicación en el BOE del recientemente firmado XXIII Convenio Colectivo del sector, detectamos que el banco venía realizando una interpretación del mismo, en lo que se refiere a la Participación en Beneficios (Artículo 23), que desde CCOO no compartimos. La cuestión es que las personas que están causando baja en el banco -por jubilación, despido, baja voluntaria...- no están cobrando en la liquidación el importe correspondiente a la parte devengada de la Participación en Beneficios de 2016.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2016

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Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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