BOLETÍN INFORMATIVO

UNICAJA RECTIFICA 

Después de que CCOO denunciara esta situación injusta, la empresa nos comunica que van a proceder a...

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BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO DEFIENDE EL DERECHO A DISFRUTAR LOS 14 FESTIVOS ANUALES Y ACTUARÁ POR VÍA JURÍDICA PARA GARANTIZAR EL TIEMPO DE DESCANSO DE LA PLANTILLA

CCOO defiende el derecho a disfrutar los 14 festivos anuales y actuará por vía jurídica para garantizar el tiempo de descanso de la plantilla.

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plan de igualdad

Negociación del Plan de Igualdad en Banco Sabadell


CCOO Gana las Elecciones Sindicales en DB SAEU Mitre

Hoy ha concluido el periodo de Elecciones Sindicales en Mitre para elegir la nueva composición del Comité de Empresa del centro y CCOO hemos obtenido 7 de los 13 delegados posibles.

La representatividad sindical en el Grupo Deutsche Bank queda compuesta con los siguientes porcentajes:


BOLETÍN INFORMATIVO

EFECTOS PERVERSOS DE LOS CIERRES DE OFICINAS

Desde CCOO volvemos a actuar ante la dirección de Unicaja para corregir los efectos colaterales que está acarreando la reorganización de la red de oficinas. Impacto directo sobre las condiciones económicas, profesionales y personales de las personas afectadas, generando una clara pérdida de poder adquisitivo, una devaluación profesional de los puestos y una alteración injustificada de las expectativas de carrera.
 

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PLAN DE FORMACIÓN 2026. La formación es tu derecho

Desde la Sección Sindical de CCOO te informamos de la situación actual en materia de formación, porque sabemos que es algo que te afecta directamente.

La formación NO es un favor de la empresa. Es un derecho recogido en el convenio y una herramienta clave para tu desarrollo profesional y para mejorar tus condiciones de trabajo.


BOLETÍN INFORMATIVO

CAMPAÑA RENTA 2025

Desde CCOO te informamos del calendario de la campaña de Renta 2025 y te recordamos cómo desgravar tus cuotas sindicales de CCOO.

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CCOO denuncia que el ERE en Capgemini es fruto de una nula gestión estratégica y no de la inteligencia artificial


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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