Comunicado Comfia Andalucía

Concentración en SDS en El Pto. Sta. María por despido del delegado José Carlos de Castro

COMFIA-CCOO no va a quedarse de brazos cruzados mientras la empresa SDS lleva a
cabo una dura represión sindical contra sus delegados/as.


Comunicado de la Sección Sindical de La Caixa

Encuentro de delegadas andaluzas de COMFIA-CCOO de La Caixa

Las delegadas de Comfia-CC.OO. andaluzas de la Caixa y miembros de la Ejecutiva de la Dirección Territorial Sur de esta Sección Sindical, se reunieron la pasada semana en Mollina (Málaga) en unas jornadas de trabajo, para analizar la situación de la mujer en su territorio y establecer su línea de acción.


Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, SEGRUPO, ELA, LAB, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
octrubre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - No se detiene la negociación

La Dirección retira su propuesta inicial de trabajar dos tardes a cambio de la libranza total de sábados y manifiesta su disposición a estudiar otras alternativas sobre la base del planteamiento sindical: mantenimiento del horario continuado -con los ajustes correspondientes- como jornada de referencia.


Boletín Informativo - Especial Jaén, Granada y Córdoba

Algunos Directores Territoriales están perdiendo los papeles

La profesionalidad, la aptitud y el liderazgo se demuestran en las situaciones difíciles. Las ostensibles carencias de las mismas por parte algunos Directores Territoriales en Jaén y Granada y en Córdoba es lo que se está poniendo de manifiesto en estos  momentos de fusién entre Unicaja, Caja Jaén y Cajasur.


comunicado

CCOO ante las FUSIONES

Ante la noticia aparecida hoy en la prensa en  relación a la posible fusión de las cajas de Penedés y Layetana, CCOO queremos recordar que se trata de materias que se deben tratar en los Órganos de Gobierno de las respectivas  entidades y, en este sentido, exigimos a las direcciones que nos faciliten toda la información de qué disponen. 


Comunicado Caixa Tarragona

SÓLO PODREMOS CONSEGUIRLO CONTIGO

Una vez anunciado el inicio del proceso de fusión, CC.OO. hemos condicionado nuestra aprobación a la negociación de un acuerdo laboral, por lo que será preciso constituir una mesa a fin de acordar las condiciones sociales de la plantilla de la entidad resultante.


Comunicado conjunto CCOO -CSICA

2º reunión mesa Laboral de Fusión Unicaja-Caja Jaén. Cajas y sindicatos estamos en las antípodas

Sindicatos y empresa mantuvimos entre ayer tarde y hoy la segunda reunión de la Mesa Laboral de Fusión. Ambas partes avanzamos las líneas generales de las propuestas que pretendemos ir desarrollando en este proceso de negociación.


Fusión Caja Navarra Caja Canarias: El empleo, lo primero

En nuestro comunicado del día 7 de octubre, declarábamos como irrenunciables la defensa de “la naturaleza jurídica de las cajas y la garantía del empleo” a la hora de que la integración de Cajanavarra y CajaCanarias contase con la aprobación de CCOO


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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