Boletín Informativo CCOO UNICAJA

No vamos a permanecer callados ante la presión brutal sobre la plantilla

El proceso de cierre de oficinas diseñado para facilitar la conversión de Unicaja en banco, comienza a mostrar su cara ‘menos amable’. Así, la plantilla de las oficinas de Valencia ha estado recibiendo fuertes presiones para aceptar traslados fuera de esa comunidad bajo amenazas de despido.  LEER MÁS


Boletín Informativo Nº 57

No vamos a permanecer callados ante la presión brutal sobre la plantilla

El proceso de cierre de oficinas diseñado para facilitar la conversión de Unicaja en banco, comienza a mostrar su cara ‘menos amable’. Así, la plantilla de las oficinas de Valencia ha estado recibiendo fuertes presiones para aceptar traslados fuera de esa comunidad bajo amenazas de despido.  LEER MÁS


Oficinas dedicadas a la venta de inmuebles y fiestas patronales

¡De mal en peor!

La Caja debe saber que la IMPOSICION no puede ser la vía para resolver los problemas planteados con la unificación de plantillas.


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
junio 2011

Jornada de Verano 2011

Recordamos que a partir del 22-06-2011 comienza la Jornada de Verano.


Circular conjunta CCOO, SECAR y CSICA - Plan de desvinculaciones

Unicaja sigue dando largas

El lunes 13, mantuvimos una nueva reunión para negociar el posible plan de desvinculaciones. En ella, la Caja propuso aplazar la negociación hasta tanto se resolviese la propuesta planteada por el grupo socialista del Congreso de regular los ERES en empresas con beneficios. LEER MÁS


Condiciones Laborales en NCG Banco

En la reunión celebrada hoy; por primera vez, la Dirección nos ha trasladado su borrador del ACUERDO LABORAL PARA EL EJERCICIO INDIRECTO DE LA ACTIVIDAD FINANCIERA A TRAVÉS DEL NCG BANCO S.A.,


ARTÍCULO DEL SECRETARIO GRAL. DE COMFIA ARAGÓN

El sector financiero en Aragón: consecuencias de la crisis

Cuando al finalizar el primer semestre del año 2007 quedaron reflejados en las estadísticas internacionales los datos de una bajada en la contratación de lo que en nuestro país se correspondería con las ETTs, sólo estábamos ante el comienzo de lo que el estallido de las subprime en EE.UU. mostraría a mitad del verano con toda su contundencia. Las ilusiones de un sistema económico que parecía no tener fin en su crecimiento se diluían con la misma facilidad que las inversiones en unas grandes empresas financieras que ahora mostraban el riesgo que suponían para la economía real.


COMUNICADO SECCION SINDICAL LIBERTY SEGUROS

BALANCE 2007/2011

Os adjuntamos comunicado de la Sección Sindical Grupo Liberty Seguros, con el balance de estos últimos años, información de vuestro interés !

Saludos,

Sección Sindical Grupo Liberty Seguros

VER COMUNICADO


Destacadas

Convenio Colectivo del Grupo Vips. Inicio de las negociaciones

Después de la preceptiva denuncia, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Grupo Vips cuya vigencia expira el 31 de diciembre de 2018


Elecciones sindicales en el Grupo Vips

Esta semana los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid eligen sus representantes para los próximos cuatro años

CCOO hace un llamamiento a toda la plantilla para que acuda a votar.


El Grupo Vips renueva su representación sindical en la Comunidad de Madrid

Los días 17, 18 y 19 de mayo los trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips en Madrid están llamados a la urnas para elegir sus representantes para los próximos 4 años

El 19 de abril de 2017 se ha dado el pistoletazo de salida a la promoción de las Elecciones Sindicales en todas las empresas del Grupo Vips en la Comunidad de Madrid.


Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

El pasado 7 de marzo firmamos un nuevo acuerdo fruto del trabajo iniciado con el I Plan de Igualdad de mujeres y hombres que, hace cinco años, introdujo la perspectiva de género en la gestión de las empresas del Grupo.

Un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


FIRMADO EL III CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS

Hoy 18 de junio de 2015 CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Empresas pertenecientes al Grupo Vips. Después de haber sido ratificado en asamblea por los trabajadores y trabajadoras.


Trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips celebran el 1º de mayo

Mas de un centenar de trabajadores y trabajadoras del Grupo Vips, junto con sus representantes celebraron en Madrid el 125 aniversario del 1º de mayo reivindicando un convenio digno y un empleo con derechos.


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