Con el fin de aclarar las malintencionadas declaraciones de algunos sindicatos, más preocupados por desprestigiar a CCOO, aunque sea con infamias, que en centrarse en lo que de verdad importa, que es asumir las responsabilidades que tenemos y preparar una plataforma laboral entre todos para abordar con garantías de éxito el duro proceso de negociación que se avecina, CCOO explica la presencia transitoria de José Luis Cid, Secretario General de COMFIA-Unicaja en el Banco creado por Unicaja.  LEER MÁS

El lunes se celebró una Asambla General Ordinaria de Caja Madrid, presidida por el Sr. Rato, a la que asistieron el Consejero Delegado y el Comité de Dirección de Bankia en la que CC.OO. intervino para incidir en los aspectos de más actualidad en Bankia y en el sector.

Nos vemos sorprendidos por el comunicado de la CIG titulado “Asesoramiento ou negocio”, que como ellos indican sí que merece una explicación, pero una que se corresponda con la realidad y exenta de demagogias.

Con fecha 19 de Octubre la Agencia Tributaria acepta la propuesta presentada por la Patronal de Cajas CECA en Mayo de 2011, para homologar la aplicación de la retribución en especie a todo el Sector,

CC.OO. ha desarrollado un estudio sobre remuneraciones de consejeros y altos directivos, préstamos, créditos y cláusulas de blindaje referidos al periodo 2004-2010, comparativo con beneficios y gastos de personal, como un resumen del ejercicio y datos por sectores del ejercicio 2010.

En rueda de prensa, el secretario general de COMFIA-CCOO, José María Martínez, ha denunciado que "En un momento en el que se piden grandes esfuerzos a los trabajadores del sector financiero, con tres convenios  bloqueados, con ajustes de plantillas y peticiones de la patronal para que se congelen los salarios, no se aplica el mismo discurso a las retribuciones de los consejeros y alta dirección de bancos y cajas de ahorro".

Ante las informaciones aparecidas en los medios de comunicación sobre la supuesta inclusión en el ERE de don Francisco Fernández, con una indemnización de 520.000 €, CC.OO. quiere manifiestar a la plantilla lo siguiente. Leer Más

La Dirección de Relaciones Laborales de Indra, no admite que el acoso moral, psicológico, laboral o mobbing es un riesgo psicosocial, y por lo tanto del ámbito de la Prevención de riesgos Laborales (PRL). Por lo tanto, se ha denunciado el mismo ante la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social.