Alcanzado preacuerdo en la negociación del II Convenio de Iris Assistance
El inmovilismo de UNESPA bloquea la negociación del Convenio de Seguros
El 15 de diciembre se ha reunido en Plenario la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo. En la reunión se ha evidenciado el inmovilismo de UNESPA en materia retributiva lo que nos lleva a una situación de estancamiento.
La Direeción de ASPY PREVENCIÓN ¿Se pasa al lado oscuro? Paros parciales
El pasado mes de noviembre, la dirección de ASPY Prevención anunció su intención de formalizar un ERE, por supuestas razones técnicas y organizativas, por el que se pretende despedir a 205 personas. Tras 15 dÃas de inmovilismo patronal en el periodo de consultas, CCOO, junto al resto de sindicatos presentes en la Comisión Representativa convoca paros parciales para los dÃas 15 y 19 de Diciembre.
Firmado el II Plan de Igualdad en CESCE
Coincidiendo con el DÃa Internacional contra la Violencia de Género CCOO ha firmado, junto con otros sindicatos, el II Plan de Igualdad en CESCE, un renovado plan sobre el que se lleva trabajando bastantes meses.
No vamos a decir que ha sido mérito exclusivo de CCOO, sin embargo, nadie podrá cuestionar, al menos sin faltar a la verdad, que nos hemos volcado en él y el esfuerzo ha sido notable.
Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas: CCOO defiende su propuesta salarial
El 23 de noviembre se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. La reunión ha servido para que las partes fijen sus posiciones y desde CCOO hemos defendido nuestra propuesta salarial.
Contact-Center: La huelga del 28-N tiene que ser un éxito
El próximo lunes nos jugamos mucho. Las empresas de nuestro sector siguen pensando que pueden seguir apretando y apretando sin dar nada a cambio. Se permiten suspender las mesas de negociación, mantener su postura inamovible, pasar de sus trabajador@s.
Comunicado Huelga Telemarketing 28N (PDF)
CCOO gana las elecciones en el Grupo GENERALI
Finalizada la jornada electoral del dÃa 27 de octubre y pendientes todavÃa de celebrarse unos pocos procesos electorales en los próximos dÃas, queremos destacar el notable incremento de su participación respecto al de 2011.
Los resultados, que no van a sufrir gran variación, señalan que los hombres y mujeres que trabajan en Generali han renovado su confianza en CCOO y nos han elegido como fuerza mayoritaria. En las elecciones a los cuatro Comités de Empresa CCOO ha vencido en todas ellas: en las Oficinas Centrales de Madrid, en la AIE-Madrid, en la Agrupación de centros de Madrid y de forma notable en Valencia. En las elecciones que se han realizado en las Sucursales el respaldo ha sido notable, destacando AndalucÃa.
