Continúan las movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos
CCOO se ha concentrado los dÃas 13 y 14 de junio, en defensa del Convenio Colectivo del sector de Servicios de Prevención Ajenos y contra la precariedad laboral aprovechando la celebración del "I Congreso de la CEOE de Prevención de Riesgos Laborales y, donde han participado las patronales del sector, la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA), la Asociación Española de Servicios de Prevención (AESPLA) y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT)
Convenio de Mediación de Seguros: cada vez más cerca
El 6 de junio se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados. El objeto ha sido que AEMES fuese conocedora de las posturas sindicales sobre los temas concretos de la negociación que más les interesan y a su vez supieran nuestras pretensiones
Comunicado num 5 Seguros y Mutuas: Grupos de Trabajo
Los dÃas 28 de abril y 6 de mayo se han celebrado reuniones del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y Mutuas.
Lamateria tratada el 28 de abril fue la relacionada con la Previsión Social (CapÃtulo X del vigente Convenio). Desde CCOO aprovechamos la reunión para plantear las reivindicaciones recogidas en nuestra plataforma, que son:
Negociación convenio de Seguros y Mutuas: Grupos de Trabajo
Los dÃas 8, 14 y 21 de abril se han celebrado reuniones de Grupos de Trabajo del convenio de Seguros y Mutuas, donde las partes hemos ido concretando y debatiendo sobre los distintos bloques de materias planteadas en las plataformas. En la reunión del dÃa 8 de abril se trataron las materias relativas a la clasificación profesional, promociones y formación. CCOO planteamos nuestras reivindicaciones al respecto que como ya hemos informado son:
Convenio de Mediación: es momento de acercar posiciones
El 19 de abril se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados. La reunión se ha iniciado abordando el tema de clasificación profesional. Desde CCOO hemos hecho referencia a la propuesta sindical conjunta que ya presentamos a AEMES y respecto de la cual, consideramos que cumple los requisitos que las partes nos habÃamos marcado: mejora la redacción actual porque la simplifica y aclara, se adapta a los distintos puestos de trabajo que existen en las empresas del sector, mantiene los niveles retributivos y no supone un mayor coste para las empresas. Asimismo, la propuesta sindical elimina los actuales Subgrupos y utiliza solamente Grupos profesionales y Niveles retributivos.
Se constituye la mesa de negociación del Plan de Igualdad de CESCE
Recientemente se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la empresa.
Ibermutuamur: Complemento en situaciones de IT
"Cuando el ego supera al sentido común". Ibermutuamur decide situarse frente a su plantilla, la de todas las Mutuas y la del resto de entidades que conforman el Sector Público. El pasado mes de Diciembre, la dirección de Ibermutuamur adoptó unilateralmente la decisión de dejar de complementar hasta el 100%, el salario de su plantilla cuando se produzcan situaciones de incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes, adoptando los criterios establecidos en el artÃculo 9 del RDL 20/2012.
