NO A TOT: UN EXERCICI DÂ’IRRESPONSABILITAT

Sabem que el que menys interessa a la plantilla en aquests moments és una guerra dialèctica entre formacions sindicals, fet que no beneficia en res als interessos de la plantilla de BMN. Però el que si que farem és informar de l’actuació dels directius de Caixa Penedès en les Comissions d’Òrgans de govern i contestar breument afirmacions demagògiques per part de la UGT.

Remuneracions de la cúpula

Despús-ahir COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer. Exposem les conclusions principals del dossier, que anirem desenvolupant en un seguit de 5 comunicats, i analitzem la situació a Caixa Ontinyent.

Denunciat el conveni d’OODD, iniciem la negociació

El proper 31 de desembre finalitza la vigència de l’actual Conveni Col·lectiu d’Oficines i Despatxos de Catalunya, ja hem procedit a fer la corresponent denúncia per part de les organitzacions més representatives i ens trobem en procés d’espera a que la patronal del sector tingui a bé asseure’s per començar les negociacions.

Comunicat 1.- Un dossier per retratar-nos tots i totes

Abans-d'ahir COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer. Exposem les conclusions principals del dossier.

Estudi remuneracions consellers i alta direcció del sector financer espanyol

27-10-11 L'Evolució 2004-2010 i comparatiu amb beneficis i despeses de personal. Resum exercici 2010. Dades per sectors exercici 2010. Font: CNMV i webs entitats. Informes Govern Corporatiu i Memòries Anuals.

Un dossier para retratarnos a todos

Este pasado día 25, COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de 5 comunicados.

Reducció de plantilla en els centres corporatius a Banc Sabadell(2)

26-10-11 Esperem que ens informin acuradament dels criteris que s’han fet servir i comprovar que les persones triades ho són per la seva capacitat i voluntat, i no s’ha fet una caça de bruixes o de persones “incòmodes”, el que contradiria les directrius que des de recursos humans ens van explicar.