Este 11 de enero, CCOO,
UGT y LAB
hemos firmado el Convenio de Comercio Alimentación
para los años 2015-2018.
Por
eso es importante, que las plantillas entiendan que CCOO firmando
este convenio, da cobertura, seguridad y protege a unas 6.500
personas empleadas en el sector.
Los
puntos más importantes de la firma del convenio son:
Vigencia:
Desde el 2015 al 2018.
Ultractividad:
30 meses.
Retribuciones
salariales:
(Incrementos por encima del IPC)
Para
el año 2015 será el 0,25% sobre la tabla salarial del año 2014
(como el IPC del año 2014 fue de un -1%, el poder adquisitivo de
las plantillas aumenta en un 1,25º%)
Para
el año 2016 será el 1% sobre la tabla salarial del año 2015
(como el IPC del año 2015 fue de un 0% aumenta el poder
adquisitivo en un 1%).
Para
el año 2017 será el 1% sobre la tabla salarial del año 2016 con
garantía del 80% del IPC si dicho cálculo resulta superior al 1%
acordado.
Para
el año 2018 será el 1% sobre la tabla salarial del año 2017 con
garantía del 80% del IPC si dicho cálculo resulta superior al 1%
acordado.
Antigüedad:
Durante toda la vigencia del convenio colectivo, se calculará
conforme a la tabla salarial del año 2014, manteniendo el mismo
sistema de antigüedad (5% el cuatrienio).
Las
delegadas y delegados de CCOO valoran positivamente la firma de este
convenio, ya que además de aumentar el poder adquisitivo, elimina la
incertidumbre permanente de modificación de horarios, alargamiento
de jornadas? etc. Se da estabilidad a las plantillas del sector.
Seguindo a decisión unánime das asembleas convocadas para o debate do preacordo, hoxe mércores, 28 de decembro, levouse a cabo a sinatura do Convenio. Desde CCOO poñémonos a disposición das persoas traballadoras do sector para acadar o obxectivo de que as condicións nel recollidas se cumpran. Nesta central sindical temos claro que non podemos descoidarnos unha vez acadado o acordo, e que calquera convenio non só é bo por si mesmo, senón porque realmente se aplique.
Anexamos o texto do Convenio Comercio Alimentación provincia de Pontevedra, á espera da publicación do texto defintivo no BOP e DOG.
En sector de contact center trabajan 85.000 personas, el 75% de ellas son mujeres. El 60% del sector son temporales y su salario medio es de 700 euros. Es un sector precario que, para más inri, lleva 2 años con el convenio bloqueado por la patronal.
Pero no podemos analizar la situación de este sector sin hablar de la falta de responsabilidad social de las empresas cliente, en su mayoría Administraciones Públicas y empresas del IBEX 35.
ACUERDO DE TRAMOS PARA LA RED DE TIENDAS DIA-TWINS
El pasado 16 de
diciembre, en el Comité Intercentros de
DIA-TWINS, se llegó a acuerdo con la empresa en la negociación del nuevo
acuerdo de tramos, en el cual se llevaba trabajando varias semanas.
CCOO ha dejado claro desde el principio de
la negociación que no aceptaríamos ninguna propuesta que implique la eliminación
de los tramos de los compañeros/as trabajadores de la empresa ya que somos la
base del negocio y que defenderíamos el
salario y su capacidad adquisitiva en
corto y largo plazo.
Con
fecha 22
de
diciembre,
se ha procedido a la firma del VII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE
GESTORÍAS ADMINISTRATIVAS para los años 2016-2017-2018. El Convenio
ha sido suscrito por la
Asociación Nacional Profesional de Gestores Administrativos y por
los sindicatos CCOO y UGT.
O 14 de
Decembro, chegouse a un preacordo para a firma do Convenio Colectivo
de Comercio Alimentación da provincia da Coruña.
CCOO
decidiu NON ASINALO
e a decisión, aínda que difícil de tomar, faise desde a
responsabilidade que temos como sindicato na defensa das condicións
laborais dos traballadores e traballadoras do sector.
A
decisión de NON ASINALO non é caprichosa,
tomámola baseándonos nunha serie de temas fundamentais que
queriamos mellorar con respecto ao convenio anterior, unha vez pasado
o máis duro da crise económica e na idea de que presionando á
patronal, poderiamos conseguir un convenio con mellores condicións: Segue
En uno de nuestros últimos comunicados os trasladábamos que CCOO estábamos insistiendo a la dirección de la empresa sobre la necesidad de que se agilizase y se abonase el incremento correspondiente al año 2021. Pues en el día de hoy hemos firmado los tres sindicatos presentes en el Comité Intercentros y la representación de la empresa el acta por la que se acuerda definitivamente el incremento que correspondía a 2021 (el 0,9% sobre la masa salarial, 433.656 €).
