Ajuda Familiar - Col.lectiu Unnim. Nòmina Setembre
BANCO CEISS Impugnación del acuerdo de despido colectivo por COMFIA-CCOO
En esta nueva situación, ante la insistencia de la Sala respecto de lo conveniente de llegar a un acuerdo y aconsejados por los servicios jurídicos de COMFIA-CCOO, esta Sección Sindical decidió aceptar el ofrecimiento de la empresa de retirar el criterio de selección de mayores de 56 años y alcanzamos un acuerdo en conciliación, no celebrándose por tanto el Juicio interpuesto contra el acuerdo en el ERE.
Jornada "I+D+I: Distintos Enfoques para un Objetivo Común
El acto tendrá lugar el martes 24 de septiembre de 2013, de 9:00 a 14:00 horas en el Consejo Económico y Social (CES) C/Huertas 73, CP.28014, Madrid
Convenio TIC: Mega-Ultra-Flexibilidad (Comunicado 11)
El pasado miércoles 18, tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del Convenio, parar tratar la clasificación profesional, una vez entregadas las propuestas por ambas partes.
Primera Mesa Negociadora Venta Evo Banco
En la mañana de hoy, se ha celebrado la primera de las reuniones del proceso negociador del período de consultas previsto en el artículo 41 del E. T., que regula las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo".
El ERTE deja paso a medidas coyunturales
19-09-2013 Comfia-CCOO y el resto de la representación sindical acercamos posturas con la Dirección para dejar sin efecto el ERTE a cambio de aplicar medidas alternativas temporales, que a falta de concretar su desarrollo, permiten afirmar positivamente que dejamos atrás medidas forzosas que ningún sindicato tenía en mente aceptar.
Impugnación del acuerdo de despido colectivo
En el acto de conciliación y conminados por la Sala, la empresa ofreció retirar del acuerdo, por entender que podría constituir causa de nulidad del mismo, el criterio de selección de mayores de 56 años en las extinciones forzosas.
Unicaja plantea un Plan de Ajustes de los gastos de personal
Ayer tarde mantuvimos reunión con la empresa, en la que ésta planteó la reducción de un 20% de los costes laborales (51 mill de , el equivalente a 900 EFT) en un periodo de 2 años y propuso un calendario de negociación que en el peor de los casos finalizaría el 30/11 (caso de no llegar a un acuerdo y que aplicaran la Reforma Laboral). Leer +
Segunda Reunión Previa Venta EVO Banco
Se ha celebrado la segunda reunión previa al inicio del período de consultas previsto en el artículo 41 del E. T.
septiembre 2013
¿ Qué pasa con los Cuadros de Vacaciones ?
Son numerosas las quejas de muchas oficinas por no recibir los Cuadros de Vacaciones debidamente firmados por el departamento de Recursos Humanos.
Ponen un VANGUARD en nuestra vida.
