Felicitaciones y gracias a todas las compañeras y compañeros de la Red de Oficinas
“Con una puntuación de 8,41 sobre 10, el banco [Deutsche Bank] se sitúa como líder en el ranking en España por cuarto año consecutivo, superando la puntuación media del sector”.
Trabajamos para generar derechos
Propuestas, conciliación, derechos sociales, futuro,,,
vota CCOO
Financiación y préstamos
El Acuerdo de Integración homologa los préstamos de la totalidad de la plantilla.
- Los tipos mínimos de los préstamos se rebajan al 0% y al 0,5%.
- El límite de endeudamiento para la concesión de operaciones de crédito se fija en un 35% de los ingresos brutos de la unidad familiar.
- En los traslados de más de 100 km que impliquen cambio de residencia, se podrá optar a otro préstamo de vivienda mientras se vende la vivienda actual, aumentando el endeudamiento hasta el 45%.
Dónde estamos - Qué haremos: Previsión Social
La salud nos importa, y mucho
Balance 2015-2018
Leer +
Negociación del II Plan Igualdad Zara España S.A.
El día 24 de enero tuvo lugar en Madrid la tercera reunión de la Comisión negociadora del II Plan de Igualdad de ZARA ESPAÑA S.A.
Propuestas de prejubilaciones
Propuestas de CCOO
VOTA CCOO
REUNIÓN PLAN DE PREJUBILACIONES - PROPUESTA FINAL DE LA EMPRESA
Hoy lunes se ha mantenido una reunión del Plan de Prejubilaciones en la cual RRHH ha comunicado su última propuesta:
Dónde estamos - Qué haremos: Salud Laboral
Simply Sabeco: CCOO denuncia ante Inspección de Trabajo los incumplimientos en materia horarios mensuales
Enero de 2019. El pasado mes de diciembre tras analizar la realidad de las tiendas, en aquellos centros de trabajo donde tenemos representación, se decide interponer DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO por los incumplimientos en materia de horarios mensuales.
Tras la firma del convenio, CCOO hemos sido muy permisivos con la confección de los calendarios mensuales, dejando un tiempo de adaptación para su puesta en funcionamiento. Recordemos que venimos de confeccionar horarios trimestrales. CCOO siempre hemos manifestado a la empresa el malestar por no entregar en tiempo y en forma, los horarios mensuales y sus continuas modificaciones.
