O Día Mundial da Seguridade e a Saúde no Traballo é unha data moi importante para lembrar a todas aquelas persoas que perderon a saúde ou mesmo a vida por causa do traballo. Pero tamén é un día para reivindicar máis protección, máis prevención e máis compromiso social coa seguridade no emprego.
 

Accidentes de traballo: cifras que preocupan

En 2024 houbo 1.181.202 accidentes laborais en España. Máis da metade, 628.300, causaron baixas laborais. O máis grave é que 796 persoas faleceron no seu posto de traballo, 75 máis ca no ano 2023. Desde CCOO e UGT levamos tempo alertando deste aumento inaceptable.

Todas as persoas traballadoras temos dereito a volver á casa sás e salvas. O que pedimos non é nada imposible: só que se cumpra o noso dereito a un traballo seguro.
 

Plan de choque contra a sinistralidade laboral

Desde os sindicatos exiximos un cambio real e urxente, que inclúa:

• A reforma e modernización da normativa.

• A posta en marcha dun Plan de Choque contra a Sinistralidade Laboral.

• Medidas eficaces que garantan a seguridade en todos os sectores.

Os accidentes de traballo non son simples estatísticas: son dramas persoais e familiares que demostran que as condicións laborais son inseguras e inxustas. Ler máis

Estimad@s compañer@s

Una vez constituido el Comité de Seguridad y Salud Nacional, la semana pasada tuvimos una primera reunión a la que CCOO propuso llevar los siguientes puntos del orden del día:

• Estudio psicosocial
• Pantallas auxiliares en puestos PVD’s. Criterios
• Mantenimiento unidades móviles
• Estado centros Eibar y Guarnizo.
• Seguimiento de comunicaciones personal técnico y carga de trabajo. Actuaciones realizadas por parte de la empresa.
• Absentismo y siniestralidad primer trimestre 2025.
• Formación inicial de los nuevos trabajadores. Criterios.
• Casos de acoso laboral 2025. Estado y seguimiento de procesos.
• Información Teletrabajo/ TAD actual en Vitaly.
• Evaluaciones de centros de trabajo tras fusión por absorción y otros informes (plan de emergencia).
• Seguimiento causas judiciales Personal Vitaly
• Trabajadores especialmente sensibles Vitaly.
• Unidades Móviles y riesgo estrés térmico por calor. Medidas Preventivas.

Además, la empresa abordó los siguientes como primeros puntos:

• Modalidad preventiva VHS- Servicio de Prevención Mancomunado
• Organización de Comités de Seguridad y Salud
• Reagrupación de los CSS locales
• Actividades SPM
• Auditorías 2025 (Sistema Integrado)

Los próximos dias 8 y 9 de Abril se celebran las Jornadas corporativas del Race, evento este que, con pesar, hemos podido comprobar como a lo largo de los últimos años se ha convertido paulatinamente en un acto de autobombo que intenta maquillar o reflejar una realidad de artificio distinta a la que vivimos diariamente los y las trabajadoras del Race. 

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

La empresa está informando de un nuevo sistema de evaluación del servicio y que pretende sustituir a métodos utilizados anteriormente como las encuestas a pie de calle. 

Desde CCOO creemos que la presión por la perfección cuando la plantilla está tan cansada es insostenible y nos perjudica.