Novedades sobre el Covid-19
En nuestra circular del pasado 6 de marzo, ante las noticias que nos iban llegando desde toda la geografía española, solicitamos al Banco una reunión para conocer con exactitud qué medidas de prevención se estaban tomando y que unificasen el mensaje que se estaba dando. Entre el lunes y el martes hemos tenido sendas reuniones con la Dirección del Banco sobre la denominada crisis del coronavirus.
Protocolo COVID-19 ATMIRA: LA TRADUCCIÓN NECESARIA
Tras el comunicado tardío de nuestro CEO de ayer para la plantilla de Madrid, nos vemos obligados a hacer algunas puntualizaciones que se han quedado en el tintero…
La primera y más importante es que el teletrabajo más allá de lo que diga el cluster, más allá de niños sin cole o zonas “securizadas”, todas las medidas se toman POR CONTENCIÓN DEL VIRUS Y POR PREVENCIÓN. Ir al trabajo, estés trabajando en una pecera cerrada o un espacio colaborativo, es un riesgo innecesario para todos… para ti, para los compañeros, para la gente con la que te cruzas…
TOD@S debemos ayudar para no propagar el virus! Son las directrices del ministerio de Sanidad… contención reforzada.
Pero hay más matices que hay que traducir… Os los dejamos a continuación.
INFORMATE BIEN CON NOSOTROS, SE RESPONSABLE Y HAZ TELETRABAJO!
Medidas sanitarias propuestas por CCOO ante la alerta sanitaria
Ante el avance de los niveles de alerta y las situaciones cambiantes en el día a día en lo relativo al COVID19, desde la Sección Sindical de CCOO de Unicaja nos hemos dirigido a la Empresa demandando reuniones urgentes y de carácter excepcional tanto del Comité de Salud Laboral como de RRLL para negociar entre otras, las siguientes medidas:
[...]
Ministerio de Sanidad: https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/home.htm
Información de Salud Laboral sobre Coronavirus COVID19
Ante los primeros casos detectados de aislamiento preventivo por posible contagio de COVID 19 en BBVA, CCOO nos hemos dirigido al Banco para exigir que:
- Toda comunicación de aislamiento a las personas afectadas se haga por escrito, garantizando así tus derechos y evitando perjuicio económico alguno.
- Una vez comprobado que el Protocolo publicado sólo incluye la posibilidad del teletrabajo como alternativa en estos casos, se implementaran permisos especiales para aquellas personas afectadas que desarrollan funciones no consideradas por el Banco para teletrabajar según Acuerdo de Teletrabajo del 27/07/2011.
Apoyo a las medidas preventivas
