CCOO Firma el I Plan de Igualdad en AUSOLAN RCS, S.L.
Después de 4 meses de trabajo, elaborando, sacando conclusiones del diagnóstico de situación y analizando las medidas de mejora a adoptar en la empresa AUSOLAN RCS, S.L, por fin el pasado 23 de junio de 2022, CCOO junto con UGT, firmamos el I Plan de Igualdad con una vigencia de 4 años, al carecer de RLPT.
Constituida la Comisión negociadora del I Plan de Igualdad en Grupo Inditex
El 21 de junio, tal y cómo CCOO comunicó hace unos días, ha tenido lugar la constitución de la primera Comisión Negociadora para negociar el I Plan de Igualdad del Grupo Inditex, un plan que abarca hasta un total de 32.000 personas trabajadoras.
21 Junio: arranca la negociación del I Plan de Igualdad en Grupo Inditex
Con fecha 14 de Junio de 2022, el Grupo Inditex nos ha remitido comunicación promoviendo la negociación del Plan de Igualdad en el Grupo, en nuestra consideración de sindicato mayoritario en dicho ámbito, además de más representativo a nivel estatal y legitimado para dicha negociación.
PLAN DE IGUALDAD DE CUALTIS.
No tenemos Plan de Igualdad en Cualtis.
CCOO interpone procedimiento de mediacion al SIMA por el bloqueo en la negociacion por parte de la empresa.
Banco de España: 15 años sin Plan de Igualdad
A pesar de que la Ley de Igualdad obliga desde 2007 a que todas las empresas con más de 250 personas en plantilla cuenten con un plan de igualdad, quince años después, el Banco de España sigue sin haber negociado y aprobado ninguno.
