¿Sabías que, según tu horario el próximo 28 de mayo, podrías tener derecho a horas de permiso remunerado?

Comprueba tus derechos exactos leyendo este artículo.

Permisos para miembros de la mesa

Si se te designara presidente o vocal de una mesa electoral, los derechos se amplían. Es obligación de la empresa conceder un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación y cinco horas de la jornada laboral del día siguiente en concepto de descanso.

Los Acuerdos para el Empleo y la Negociación Colectiva o AENC son una de las principales herramientas laborales que tienen los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT) y las patronales (CEOE y Cepyme) para ordenar los más de 4.000 convenios colectivos que se negocian en España.

El acuerdo, para 2023, 2024 y 2025, recoge incrementos que pueden llegar a superar el 13%, contiene una cláusula de revisión salarial ligada a la inflación.

Supone una modernización de los contenidos de los convenios colectivos, porque aborda elementos tan importantes como la regulación del teletrabajo, la digitalización, los procesos de desconexión digital, todo lo que tiene que ver con el uso de la inteligencia artificial por parte de las empresas.

RRHHDigital - Las empresas tienen 100 días para adaptarse a la nueva Ley de Protección del Informante

El 20 de febrero, el Congreso aprobó la ley que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción.

Una vez entre en vigor, la ley establece que entes públicos y privados deben implantar un canal de denuncia en un plazo máximo de tres meses, que expirará antes de mediados de junio.

Se trata de una normativa que, en consonancia con las exigencias de la Unión Europea, busca regular la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción en el ámbito privado y público. 

CCOO Servicios ha elaborado infografías para dar a conocer las novedades legislativas en 2023 en la Seguridad Social:

• Novedades en la gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal. La persona trabajadora no tendrá que presentar parte de baja, alta ni confirmación a la empresa a partir del 1 de abril por bajas inferiores a un año según Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre sobre incapacidad temporal en los primeros 365 días.

• Novedades 2023 en materia de Seguridad Social y Prestaciones. Desempleo, prestaciones SS, bases de cotización, IMV, régimen transitorio jubilación.

Calendario Laboral de fiestas para 2023,  confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas.

El año 2023 todas las personas trabajadoras volverán a tener 14 días festivos:

• ocho de carácter nacional;
• cuatro elegidos por las autonomías 
• dos de carácter local.