En la reunión de la mesa de negociación del Expediente de Extinción de Empleo y Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores en Douglas, la empresa no varía ni un centímetro su propuesta de despedir a 1.000 personas y cerrar 136 tiendas, que justifica por causas, productivas y organizativas. CCOO, ha insistido en que la plantilla no puede seguir siendo la que pague los desatinos de la empresa.

A Federación de Servizos de CCOO de Galicia advirte que o peche patronal anunciado pola Asociación de Hostelería da Coruña para o vindeiro luns, 28 de marzo, non pode afectar aos dereitos laborais. O sindicato aclara que este paro non é unha folga de traballadores e traballadoras asalariadas, senón unha medida promovida polas empresas, de maneira que non pode ter impacto ningún nas condicións de traballo.

Entre outras cuestións, CCOO-Servizos recalca que esta decisión empresarial non pode repercutir nos salarios das persoas traballadoras nin no seu dereito ao descanso semanal ou día libre correspondente; tampouco cabe ningún desconto nas nóminas, nin modificación de xornada ou compensación con día de libranza establecido.

En resumo, a Federación de Servizos de CCOO non vai consentir que un peche patronal, xestionado de forma unilateral e por iniciativa das empresas, «se leve a cabo á custa do salario e o dereito ao descanso do persoal da hostalaría».

Por esta razón, CCOO-Servizos ponse ao dispor de todas as persoas traballadoras para que, en caso de incumprimentos, «nos comuniquen as incidencias co fin de denunciar ante a Inspección de Traballo as irregularidades ou ilegalidades cometidas».

A las once de la mañana, trabajadoras y trabajadores del franquiciado de tiendas: Perfumerías Douglas se concentraban en el establecimiento ubicado en la Avenida Madrid de Zaragoza.  La dirección de la empresa vuelve a acometer otro ERE de extinción que esta vez supondrá el cierre de cuatro tiendas de las cinco que hay en Zaragoza, la tienda de Alcañiz y la de Huesca, despidiendo a la mayor parte de plantilla en Aragón. Es el tercer expediente de regulación que aplica Douglas desde la adquisición de BodyBell e IF en el año 2018. Esta es la primera de las movilizaciones que desarrollará la plantilla en las próximas semanas.

El sindicato destaca que hoy se ha vivido una “jornada histórica” de huelga en Douglas, con seguimiento masivo por parte de 95% de las personas trabajadoras, que “han protagonizado un ejemplo de lucha con su participación en la huelga y su implicación en las concentraciones”. Para CCOO “se ha dado una muestra clara de capacidad de movilización y se ha mandado un mensaje claro a la dirección de Douglas: La plantilla no va a admitir un ERE salvaje de 1.000 despidos y la apertura de un articulo 41 del Estatuto de los Trabajadores que siga empeorando las condiciones de trabajo”.

 

Tras la dramática decisión de Douglas de aplicar un ERE 1.000  personas y empeorar las condiciones de otras 600 el sindicato ha iniciado un proceso de movilizaciones.