CCOO i UGT demanen a la Generalitat que la nova Llei de Comerç respecti la conciliació personal i laboral de les persones treballadores del sector
La Llei que està tramitant el Parlament de Catalunya, Llei de Comerç, Serveis i Fires de Catalunya, regula aspectes importants com són els horaris comercials o les obertures als diumenges que afecten directament en les condicions de treball i vida dels treballadors i treballadores del sector.
>> Vídeo BETEVÈ: "Els sindicats es mobilitzen contra la nova Llei de comerç"
>> Video fotogràfic de la concentració
Davant l'immobilisme de la Patronal, CCOO es mou i es seguirà movent
En la reunió del passat dimecres 31 de maig de 2017 va tenir lloc una reunió de la Comissió Negociadora del Conveni d'Hostaleria, que com en les anteriors reunions, va ser precedida per una mobilització de treballadores i treballadors del sector per un conveni digne.
Calendari Laboral per a l'any 2018 a Catalunya
Calendari de Festes laborals 2018: DOGC Núm. 7381 - 31.5.2017
Ordre obertura de diumenges i festius en el comerç 2018-2019
>> Calendari de festes locals 2018 Catalunya - 2018 - DOGC Núm. 7519 - 19.12.2017
>> Calendari laboral 2018 Catalunya -amb 14 festes locals- DOGC Núm. 7381 - 31.5.2017
>> BOE Calendario Laboral 2018 comunidades autónomas y nacionalidades
>> Ver Anexo Fiestas Comunidades Autónomas
>> Calendari 2018 A4
>> Diumenges i festius d'obertura al públic d'establiments comercials anys 2018-2019
CCOO es concentrarà de nou davant la seu de la patronal d'hostaleria de Catalunya per fer avançar les negociacions del conveni
Amb motiu de l'immobilisme de la patronal davant les negociacions del Conveni d'Hostaleria de Catalunya, CCOO de Serveis reprèn les mobilitzacions en el sector i ha convocat una concentració de treballadors i treballadores del sector demà dimecres, 31 de maig, a les 15.30 h (Via Laietana, 47, seu de la patronal).
Mayo 2017
POR LA INTRANSIGENCIA DE AEB Y CECA: FINALIZA SIN ACUERDO LA NEGOCIACIÓN SOBRE EL REGISTRO DE LA JORNADA
La manifiesta falta de voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector financiero ha sido la puntilla a esta negociación.
