Carta del Sec. Gral. de CCOO dirigida a RR.HH.
CCOO comparte la indignación de la Plantilla ante la publicación de esta Norma de Auto-Operativa, que pone bajo sospecha permanente a los trabajadores y trabajadoras de BBVA. Pedimos su rectificación porque debe hacer compatible nuestra doble condición de empleado y cliente, no servir para crear confusión y problemas en las Oficinas, o provocar la migración de cuentas y negocio de familiares.
CCOO SE OPONDRÁ A LOS PRIVILEGIOS,PREBENDAS PARTICULARES Y RETRIBUCIONES DISCRECIONALES DE LA CUPULA DIRECTIVA
CCOO se reafirma en su defensa del empleo por encima de cualquier otra consideración, así como de las condiciones laborales dimanantes de la negociación colectiva de todos los trabajadores y trabajadoras. LEER MÁS
Que evalúen los Riesgos Psicosociales: Tu salud es lo más importante
Los profesionales de Banca estamos inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga que con el tiempo acaban afectando negativamente a TU salud física (enfermedades cardiovasculares, respiratorias, gastrointestinales, músculo-esqueléticas,...) y a TU salud mental (baja autoestima, deficiencias afectivas, problemas familiares,...).
El 80% de las empresas madrileñas presenta riesgos para el embarazo
Alrededor del 80 por ciento de las empresas madrileñas presenta riesgos para el embarazo, la lactancia y la reproducción de las trabajadoras y en la gran mayoría no se tienen en cuenta y ni siquiera se han identificado los problemas.
Un paso más hacia la igualdad
En la sesión ordinaria del Comité de Empresa finales de enero de presente año se aprobó por unanimidad el Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo que habíamos consensuado CCOO, CSICA y UGT y negociado con
