BOLETÍN INFORMATIVO
COMISIÓN IGUALDAD: LEGITIMADA PARA NEGOCIAR, DISPUESTA A AVANZAR EN IGUALDAD Y DECEPCIONADA CON LA RESPUESTA DE UNICAJA
Desempeño y Oportunidades en Abanca
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Jornada máxima anual
Llega el final del año y debemos comprobar que la jornada anual que hemos trabajado, no escede el máximo establecido por el Comnvenio. Si la jornada trabajada fuese superior, la emrpesa tiene que devolñverte ese exceso, pero si fuese inferior, no puede obligarte a recuperarla.
BOLETIN INFORMATIVO
REUNIONES, DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN, BAJAS Y SUSTITUCIONES
UNICAJA DEBE SUSTITUIR LAS AUSENCIAS DE IGUAL MANERA QUE EXIGE CUMPLIMIENTOS
Estamos recibiendo multiples quejas de las oficinas porque:
-No se cubren la mayoría de las bajas
-No se cubren la mayoría de las vacaciones
-Se están denegando días de libre disposición por no llegar al mínimo del acuerdo de vacaciones. Incluso algunos ya autorizados previamente.
Estas situaciones, unidas a la ya habitual falta de personal, están produciendo:
-Más bajas por ansiedad.
-Saturación de la plantilla.
-Mal ambiente y empeoramiento de un clima laboral ya de por sí nefasto.
Los riesgos de la IA en Banco Sabadell
