BOLETÍN INFORMATIVO
QUERIDO PAPÁ NOEL:
ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS...(5)
- Un Plan de Carrera y Modelo de Puestos Técnicos
- Justos, transparentes y motivadores.
La responsabilidad hay que reconocerla
No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.
RECORDATORIOS Y ACTUALIDAD EN ATMIRA
En este comunicado queremos informaros de temas de actualidad de atmira:
- Hemos conseguido, tras nuestra reclamación a la empresa, que no obliguen a usar los días de ajuste o vacaciones en unos días fijados a un equipo.
- También, tras nuestra reclamación permiten hacer uso de los 3 días de ajuste que les correspondían a unos compañeros/as.
Además, os recordamos que estáis a tiempo de renovar la retribución flexible de cara a 2025.
Por último, este miércoles, 11 de diciembre, tendremos la última reunión del año con la empresa, os adelantamos algunos de los puntos que trataremos. Si hay algún tema que queráis que tratemos, decídnoslo.
Inicio de procedimiento de despido colectivo en Cruz Roja
En el día de ayer 04/09/2024 la dirección de CRUZ ROJA ha comunicado a las diferentes RLPT el inicio de un Procedimiento del Despido Colectivo (ERE) por causas ORGANIZATIVAS y PRODUCTIVAS.
BOLETÍN INFORMATIVO
QUERIDO PAPÁ NOEL:
ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS...(4)
Una forma de liderazgo que no machaquen con varias teams al día.
Que no nos ridiculicen y amenacen en ellas.
Dotar a las oficinas de sustituciones y personal suficientes, si es necesario con contrataciones.
No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.
BOLETÍN INFORMATIVO
QUERIDO PAPÁ NOEL:
ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS...(3)
Un sistema de incentivos negociado con la RLT, claro, transparente y sin restricciones generales.
No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.
