Firmado el II Plan de Igualdad de KIWOKO PET
- La firma de este II Plan de Igualdad concluye el trabajo de la Comisión Negociadora y supone una mejora en las condiciones laborales de más de 1600 personas trabajadoras de KIWOKO a lo largo de todo el territorio nacional.
LA PATRONAL NEGA UNA RECUPERACIÓ SALARIAL JUSTA A LES SEVES PLANTILLES
L’AEB s'entesta a no aplicar a la totalitat de les plantilles els increments pactats en conveni i manté així la seva capacitat discrecional sobre els qui tenen millores voluntàries. Des de CCOO emplacem l’AEB i les seves entitats perquè reconsiderin la seva proposta d'inici, i facin un gir cap a uns plantejaments de justícia social amb les seves plantilles.
Última reunión, no hay acuerdo en los topes a los tipos de interés
Esta mañana hemos tenido la última reunión de la mesa de negociación para alcanzar un acuerdo que ponga topes al tipo de interés en los diferentes préstamos de primera vivienda. Lamentablemente ha finalizado sin acuerdo.
8 AÑOS DE LOGROS DEL COMITÉ. TOCA RENOVAR, PARA CONSOLIDAR EL TRABAJO SINDICAL
El pasado 3 de diciembre el Comité de Atmira cumplió 8 años al pie del cañón, un tiempo en el que han mejorado infinitamente los derechos laborales.
Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones, extendiendo acuerdos a todos los centrosde trabajo.
Próximamente toca elegir de nuevo el Comité de Empresa que representará a la plantilla de Atmira en Madrid, y os vamos a ir contando en estas semanas cómo será el proceso electoral, para que en Enero podáis participar de este ejercicio democrático y el Comité pueda seguir trabajando los próximos 4 años.
HORARIO DE CIERRE CENTROS COMERCIALES 24 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2023
Desde CCOO ECI INSISTIMOS a la empresa que reconsidere su postura y adelante el cierre en Nochebuena y Nochevieja a las 18:00 horas.
Por una Navidad que equilibre trabajo y conciliación
