12 JULIO 2013
REGLAMENTO COMISIÓN EMPLEABILIDAD 2 JULIO 2013
Presión - BBVA Estatal
El nuevo DOR: ¡¡No me digas que no lo entiendes!!
En el comité de Territoriales de BBVA España del pasado mes de junio, se acordaronuna serie de medidas encaminadas a impulsar la proactividad comercial, aplicables a partir del 1 de julio de 2013. Ello implica una nueva modificación (otra más) en las reglas del juego, al suponer un cambio en el Modelo de Dirección y Gestión con el que se calcularán los incentivos de febrero.
Movilizaciones contra los despidos en Novanca, un auténtico éxito
Las movilizaciones a favor de los compañeros despedidos por NOVANCA han sido apoyadas por delegados y delegadas de Comfia-CCOO en las sedes de las 5 cajas rurales presentes en el Consejo Rector: Globalcaja, CR Asturias, CR Central de Orihuela, CR Salamanca y Bantierra, así como en la sede de Novanca en Madrid.
Firmado un preacuerdo para el convenio sectorial de financieras
Tras siete meses de intensa negociación y una vez constatadas las posiciones todavía alejadas de cada una de las partes en determinadas materias de relevancia, se ha optado por firmar un convenio de transición de un año con la única modificación del incremento salarial, que hemos fijado en un 0,4%.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013
julio 2013
No sobra plantilla en el Popular; sobran prolongaciones de jornada
En un país con seis millones de personas desempleadas es una inmoralidad
y un fraude de ley obligar a los trabajadores y trabajadoras a realizar
horas-extra sin medida. En estas circunstancias, la lucha contra la
prolongación de jornada conlleva la actuación de la Inspección de Trabajo,
por lo cual, y para facilitar su labor, es primordial la colaboración de los
trabajadores afectados, simplemente informando de forma veraz sobre su
jornada de trabajo real.
