Convenio de ETT's: La inseguridad jurídica y laboral

Desde que el pasado 8 de julio se cerrara sin acuerdo el proceso de mediación la inseguridad jurídica y laboral de las plantillas de las Empresas de Trabajo Temporal va en aumento. Desde las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han recomendado a sus asociados el mantenimiento de las condiciones del convenio aunque no en todas las materias.

También en verano: Plan de Pensiones

Con la calor, seguiremos trabajando en el Plan: seguimiento inversiones, integración cartera de UNNIM, modificación especificaciones y plan de reequilibrio. Y como no, seguimos empeñados en nuestra reivindicación de aumento de la aportación de 540,91 €.

la Direcció del BS ha de donar moltes explicacions

23-07-2013 Una vegada que la Direcció va anunciar l’ERTO a la plantilla de Catalunya i Aragó, i a 24 hores de la reunió que mantindrem amb RRHH, no podem més que mostrar la nostra preocupació pel camí que la Direcció de Banc Sabadell ha agafat.

La càrrega de treball està en nivells de risc molt alt

22-07-13 Quan des de Comfia-CCOO us vam demanar la participació a l’avaluació de riscos psicosocials, preteníem fer palesa la persistència en el temps de la situació de sobreesforç continu a la que està sotmesa la plantilla del CBS Sant Cugat i dels riscos psicosocials que això comporta. Aquesta situació és la que ens va portar a denunciar a l’empresa davant la Inspecció de Treball i que ha acabat en aquesta reavaluació.

Quadre de desvinculacions de mutu acord a 19/07/2013