Convenio Colectivo de Banca
CCOO seguimos defendiendo la necesidad de un Convenio Colectivo, en el que venimos trabajando con argumentos, alternativas y voluntad.
CCOO hemos puesto sobre la mesa de nuevo nuestras propuestas, en las que trabajaremos para llegar a un principio de acuerdo en la próxima reunión del lunes 14 de diciembre. Nos estamos jugando en este Convenio:
nuestra nómina,
nuestros horarios,
nuestras condiciones laborales,
....... de Ahora y de Futuro.
Gracias a la Reforma laboral nos coloca a los trabajadores y las trabajadoras sin Convenio a partir del próximo 19 de diciembre, esto es el fin de la ultractividad.
Si AEB sigue manifestando que no quiere abandonar ni uno solo de los puntos que quiere modificar nos quedaríamos sin convenio.
CCOO quiere conformar el espacio de diálogo y negociación para un acuerdo equilibrado del Convenio, con la voluntad de agotar todas las posibilidades y alternativas para lograrlo. Es necesaria Prórroga de la vigencia del Convenio hasta 24 de febrero de 2016, en que se cumple un año de negociación real.
CCOO defendemos los intereses de toda la plantilla en la Mesa, pero además es necesario contar con todas y todos, con la participación activa de cada persona, en este tramo final de la negociación, para hacer posible que sigamos teniendo el Convenio Colectivo como garantía de nuestras condiciones laborales.
Esperamos que todas las partes seamos capaces de darnos el margen necesario para seguir trabajando por el acuerdo.
La
patronal AEB se ha mostrado hoy disponible para pactar los términos
de un principio de acuerdo que nos permita completar la negociación.
Sin abandonar ni uno solo de los puntos que vienen manifestando,
tampoco nosotros, sí han reconocido y defendido la necesidad de un
Convenio Colectivo, en el que ambas partes venimos trabajando con
argumentos, alternativas y voluntad.
La
empresa SANTA LUCIA con 7 centros de trabajo en la Provincia de
Cáceres, cuenta con una plantilla de 42 trabajadores, donde CCOO ha
vuelto a conseguido la mayoría en la representación, consiguiendo 2
de los 3 delegados y delegadas a elegir.
Maternitat i paternitat
llegeix el comunicat
EWC NEWS NOVIEMBRE 2015
El Comité de Empresa Europeo se ha reunido en Bad Nauheim entre los días 17 y 19 de Noviembre.
El CEE, ante la previsión del anuncio de la concreción de la Estrategia 2020 para finales de Octubre, aplazó la reunión prevista en ese mes. Consecuentemente, el 17 de Noviembre iniciamos una nueva reunión en la que esperábamos saber cómo afectará a cada uno de los países y Divisiones del Banco la reestructuración anunciada por el Management Board.
Lamentablemente, por temas regulatorios, no pudimos tener esa información.
Os informamos sobre los temas que se trataron en la reunio?n de Comisio?n Mixta del
pasado jueves 26, los que referenciamos de forma resumida y sobre los que podre?is ampliar
informacio?n en el acta que os remitiremos en cuanto este? firmada.
Destacades
Os trasladamos que en el día de ayer mantuvimos reunión presencial en las sedes de Generali ( Madrid y Barcelona) con los delegados de CCOO. Fue una reunión distendida y nos generó buenas impresiones.
Acordamos el compromiso de trabajar en conjunto de cara al proceso de integración. Conocimos los edificios que tienen espacios abiertos y bastante modernizados, en la línea de los edificios de Liberty. El contenido de la reunión se centró en la presentación de la historia de ambas Compañías para tener una visión más amplia de quienes somos.
Os mantendremos informados de las próximas reuniones.
Estimada compañera, estimado compañero:
Como sabéis, el 8M es el Día de la Mujer Trabajadora . Por este motivo y como viene siendo habitual, vamos a realizar diferentes actividades en las que nos gustaría contar con tu participación:
