CCOO consideramos primordial que muchas de las acciones llevadas a cabo hasta ahora, se mantengan formando parte de la política general de la empresa, pero con el II Plan de Igualdad llega el momento de crear otras nuevas que posibiliten avanzar en estos objetivos y otros nuevos.
La apuesta que realiza CCOO, es que este Plan, cuente con medidas más visibles y accesibles que mejoren la publicación de vacantes, contratación indefinida y mayores jornadas para quienes lo soliciten.
El siguiente capítulo es el de Promoción y la reunión tendrá lugar a finales de Noviembre.
Os seguiremos manteniendo infomadas/os.
Seguiremos informando!!