DONDE EL MANUAL CALLA, CC.OO. EXIGE RIGOR
Dudas Manual Incentivos Red 2025.:Tenemos repuesta y algunas de las aclaraciones no son compartidas por CC.OO.
OBJETIVOS 3Q: LA SALUD LABORAL NO ENTIENDE DE RAPPELS
La empresa, lejos de reconocer el esfuerzo y los resultados obtenidos por la plantilla, opta por endurecer aún más las condiciones laborales exigiendo mayores resultados.
CURSO ESCOLAR 2025-26 MEDIDAS PARA CONCILIAR
Ya llega el curso escolar y puedes acogerte a las medidas de conciliación existentes, este año con alguna novedad tras la firma del Plan de Igualdad de Grupo
AYUDA DE ESTUDIOS 2025
Gracias a nuestro Convenio Colectivo disfrutamos de la ayuda de estudios para hijos/as y para la propia plantilla.
LOS GESTORES/AS COMERCIALES COBRARÁN LO QUE LES CORRESPONDE
El complemento salario/antigüedad, de pago único anual, propuesto y luchado por CC.OO. durante la negociación del acuerdo marco, llegará a más gestores y gestoras comerciales.
IN - SOS - TE - NI - BLE
El verano en el Grupo Cajamar es insostenible. Cada ausencia, cada baja y cada descanso legítimo se convierten en una carga injusta.
