CURSO ESCOLAR 2025-26 MEDIDAS PARA CONCILIAR

Ya llega el curso escolar y puedes acogerte a las medidas de conciliación existentes, este año con alguna novedad tras la firma del Plan de Igualdad de Grupo

Este artículo se publicó originalmente en G. Coop. Cajamar (CCOO en Grupo Cooperativo Cajamar) ,

Ya llega el curso escolar y puedes acogerte a las medidas de conciliación existentes, este año con alguna novedad tras la firma del Plan de Igualdad de Grupo.

En cuanto a la flexibilidad horaria, la puedes utilizar hasta que tu hijo/a cumpla los 14 años y hasta finalizar el curso escolar.

Se amplía la edad de solicitud hasta los 16 años siempre que se acredite las siguientes circunstancias:

Menores con discapacidad o necesidades especiales que requieran supervisión continua.
Cuando concurran circunstancias excepcionales debidamente acreditadas, para garantizar la atención, cuidado o acompañamiento de los/as menores, ante una especial vulnerabilidad.
Para el resto de casos sólo si se dan y se acreditan todas estas circunstancias:

Que no conviva con otra persona mayor de edad diferente al empleado/a disponible en el horario para el que se solicita la flexibilidad.
Que en el centro educativo no existan actividades o recursos que permitan el acceso del/la menor al mismo durante el horario solicitado: bus, comedor, extraescolares…
Que por distancia y/o tiempo de desplazamiento se genere una circunstancia singular que justifique la necesidad.

Para el inicio de curso hay una flexibilidad horaria especial para progenitores con menores en Guardería o Ciclo de Educación Infantil de 3 años, que te permite organizar la jornada laboral durante el periodo de adaptación que establezca cada centro escolar.

También está disponible la reducción de jornada llevando aparejada la consiguiente reducción salarial, aspecto que hay que estudiar con detenimiento.

Con respecto al Cheque Guardería (retribución flexible), te descuentan el importe de la mensualidad, de guarderías o escuelas infantiles hasta los 3 años de edad, de tu nómina. Por tanto son importes sin retenciones de IRPF y minoran la base imponible del impuesto. Se solicita a través de correo electrónico a RRHH y tu guardería debe estar asociada al sistema.

CC.OO. sigue luchando en todos los frentes por las condiciones laborales y beneficios sociales de toda la plantilla del Grupo Cooperativo Cajamar. Conciliar es salud para ti y para tu familia, y recuerda que los derechos se conquistan dos veces: cuando se consiguen y cuando se ejercen.

Para cualquier duda puedes ponerte en contacto con tu delegado/a de CC.OO.

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