Sección Sindical Kutxabank

La empresa ha movido ficha y se acerca mucho a las posturas de CCOO y PK. Se prorroga 3 meses la vigencia del convenio para ultimar un acuerdo de renovación.

La alternativa a tantos recortes para la plantilla pasa por las prejubilaciones, tal y como se está haciendo en el sector. Además información de la última reunión del convenio, con tímidos acercamientos de posturas.

Llega una sentencia en plena negociación del convenio que refuerza la posición empresarial contra los intereses de la plantilla. El recurso sistemático a los juzgados no puede ser la solución nunca.

Las administraciones van imponiendo cada día nuevas medidas más restrictivas. Pero en Kutxabank todo sigue igual. Es necesario volver al teletrabajo ya.