Una movilidad que causa locura

Demasiados cambios.

Una cifra desmesurada de cambios de centro de trabajo en Kutxabank. Demasiados movimientos en una plantilla que está sometida a la amenaza de la movilidad continuamente.


Falta reconocimiento

Resultados sin la plantilla

Los magníficos resultados de Kutxabank se consiguen sólo por los jefes, al parecer. Ni una mención ni reconocimiento a la plantilla y sus inquietudes y problemáticas.


La otra pandemia en el trabajo

Jefes tóxicos

Mala educación, faltas de respeto... debemos acabar con estas situaciones que últimamente se repiten mucho más de lo deseable.


Primer año de funcionamiento

Registro de jornada

Se cumple el primer año de la entrada en vigor del acuerdo de jornada. Los sindicatos firmantes de tal acuerdo hemos instado a una reunión para conocer su desarrollo y los supuestos de exceso de jornada y sus compensaciones.


Reducir riesgos Covid

Recuperar el teletrabajo

Volvemos a pedir a la empresa que se instaure nuevamente el teletrabajo para una buena parte de la plantilla. Será una de las mejores medidas para evitar contagios por Covid.


Respeto a la legalidad.

Recordatorio: normativa Mifid

La normativa MIFID está para cumplirse. Las presiones para comercializar fondos de inversión son cada vez mayores pero el límite siempre debe ser el respeto total a los procedimientos y la normativa.