Tranquilidad y estabilidad en la plantilla de Kutxabank.

Apuesta por un acuerdo de convenio.

Avanzan las reuniones y se mantienen las distancias. Desde CCOO lucharemos al máximo por alcanzar un acuerdo que dote de estabilidad a la plantilla y la defensa con "uñas y dientes" de nuestro convenio.


Ante el avance de la pandemia.

Solicitamos volver al teletrabajo y la rotación.

Desgraciadamente el virus está volviendo a golpear con su mayor virulencia. Solicitamos que se vuelvan a implantar las medidas que ya funcionaron en la primera fase de la pandemia.l


Reuniones celebradas sin acuerdo.

Negociación del convenio. Recopilatorio de octubre 2020.

Detalle de cada una de las reuniones celebradas en octubre para la negociación del convenio de Kutxabank.

Reunión 15/10: https://www.ccoo-servicios.es/archivos/kutxabank/Convenio%2015-10.pdf

Reunión 21/10: https://www.ccoo-servicios.es/archivos/kutxabank/Gaceta%2021-10.pdf

Reunión 26/10: https://www.ccoo-servicios.es/archivos/kutxabank/Convenio%2026-10.pdf

Reunión 30/10: https://www.ccoo-servicios.es/archivos/kutxabank/Nota%2030-10-20.pdf


Propuesta alternativa de CCOO

A vueltas con las tardes

Kutxabank, lejos de dialogar al respecto, impone su decisión para trabajar más tardes. Lo criticamos y ofrecemos alternativas mejores para empresa y plantilla.


Kutxabank habla de "recuperar" tardes no trabajadas.

¿Trabajar más tardes?

Criticamos el deseo de la empresa de obligar a trabajar tardes adicionales en la última parte de este año 2020 debido a los horarios excepcionales que se vivieron por el virus Covid.


Dudas razonables de la plantilla.

Vuelta al cole.

En unos momentos excepcionales surgen dudas para las que proponemos respuestas y soluciones relativamente sencillas. Exigimos a la empresa voluntad y flexibilidad para aplicarlas.