Seguridad Social - BBVA Estatal

Seguridad Social: Vacíos de cotización

Anualmente la Seguridad Social nos envía un Informe de Vida Laboral, que contiene los días totales que llevamos cotizados desde que empezamos a trabajar por primera vez. Es importante que comprobemos que los datos que figuran en el mismo, sean correctos y coincidentes con los años trabajados.


Reunión negociación Convenio Paradores

Os informamos que en la reunio?n de negociacio?n del Convenio del 15 de marzo se han puesto encima de la mesa dos temas, las categori?as y el arti?culo de vacantes: 


CCOO desconvoca la HUELGA y concentraciones ante BLANCO porque se llega a un preacuerdo

Preacuerdo ERE Blanco

La madrugada del 18 de abril la parte social y la patronal ha llegado a un preacuerdo ante el ERE, por lo que lleva a desconvocar la HUELGA y concentraciones previstas para el lunes 20 en Tarragona y Barcelona.


Constituido el comité intercentros de Paradores

El pasado día 14 de Abril de 2015 se constituyó el nuevo Comité Intercentros de Paradores. 
Los resultados de las EE.SS. celebradas en la empresa han propiciado la entrada en el Comité Intercentros de un representante del Sindicato CSI-CSIF, quedando la representatividad del mismo en CCOO 7 miembros, UGT 5 miembros, CSI-CSIF 1 miembro.


Si alguien sobra en Mutua MAZ, sólo son los actuales Gestores

CCOO Servicios. - La Dirección de la Mutua MAZ demuestra una absoluta falta de respeto a los profesionales que desarrollan su actividad laboral en esta Entidad Colaboradora con la Seguridad Social al despedir, con premeditación, alevosía y nocturnidad, a diecinueve de ellos por presuntas causas objetivas.


Perfumerías IF : Verdades y Mentiras sobre sus condiciones de trabajo

Han repartido desde ELA, estos días, un escrito en el que aparte de la bajeza moral que supone calificar de "miserables" las condiciones en que trabajan compañeras/os del sector, mienten de principio a fin, algo a lo que ya nos tienen acostumbrados.

 En primer lugar, queremos aclarar que la firma del convenio estatal no supone modificación alguna en nuestras condiciones de trabajo, a pesar de que ELA diga "que hasta la fecha se regían por el convenio de comercio general de Bizkaia" o "para las trabajadoras de nuestra empresa IF supones trabajar 36 horas más cobrando 2.273? menos." Y esto es así gracias a que CCOO firmamos el convenio de comercio general de Bizkaia, lo que ELA no hizo.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

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