Convenio de grandes cadenas de comercio textil: la patronal no quiere negociar

Tras la reunión celebrada el pasado mes de abril, CCOO hemos dado respuesta clara a la propuesta que presentó.


Acuerdo alcanzado en el Hotel Miguel Ángel

HOTEL MIGUEL ÁNGEL

Tras un proceso complejo y lleno de tensiones, queremos comunicar que CCOO ha alcanzado acuerdo con Lopesan en el marco del expediente de regulación de empleo (ERE) planteado en el Hotel Miguel Ángel.

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Reunión mundial sobre comida rápida de la UITA

Con presencia de representantes sindicales de 22 países, los días 28, 29 y 30 se ha celebrado en Copenhague la reunión mundial sobre comida rápida. En la reunión celebrada durante esos días se ha visualizado cual es la situación de las personas trabajadoras del sector en los diferentes países,  constatando que en aquellos lugares que estas personas están organizadas sindicalmente se mejoran las condiciones laborales.


Plan de Pensiones


LIBRANZAS DE CALIDAD

LAS LIBRANZAS DE CALIDAD NO SE TOCAN

CCOO ECI LIBRANZAS DE CALIDAD CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES

A PESAR DE QUE LAS LIBRANZS DE CALIDAD SON INAMOVIBLES SIN MUTUO ACUERDO, ES HABITUAL QUE SE MODIFIQUEN.

DESDE CCOO YA HEMOS PROPUESTO EN EL COMITÉ INTERCENTROS QUE LOS CAMBIOS QUEDEN REGISTRADOS Y NO SE REALICEN DE FORMA UNILATERAL.


Firmado preacuerdo convenio DIA

Hoy, 30 de abril de 2025, la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Grupo DIA, hemos firmado un preacuerdo que ratificaremos en la posterior firma del acuerdo.

Para CCOO el texto incluye importantes novedades que benefician a los y las trabajadoras de Día

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Firmado preacuerdo convenio DIA

DIA

Hoy, 30 de abril de 2025, la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Grupo DIA, hemos firmado un preacuerdo que ratificaremos en la posterior firma del acuerdo.

Para CCOO el texto incluye importantes novedades que benefician a los y las trabajadoras de Día

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FUERZA MAYOR

IMPRESCINDIBLES... OTRA VEZ

CCOO ECI GRAN APAGÓN DERECHOS LABORALES PERSONAL ESENCIAL PLANTILLA IMPRESCINDIBLE HACE FALTA UN SINDICATO COMO CCOO

Durante el apagón eléctrico del pasado lunes, que afectó a todo el país, volvió a quedar claro quién sostiene esta empresa en situaciones críticas: la plantilla, especialmente de los departamentos esenciales (Supermercado, Hipercor, Mantenimiento, SAC, POS, Administración, etc)


APAGÓN. OTRA VEZ A PASAR VERGÜENZA

El pasado gran apagón eléctrico en España volvió a poner a prueba muchos sistemas y servicios esenciales. Y, como no podía ser de otra manera, en Cajamar, una vez más, hemos vuelto a pasar vergüenza. Vergüenza por la falta de planificación, por la ausencia de protocolos claros, y por el caos absoluto al que se ha visto sometida la plantilla.


ANÁLISIS DE CC.OO TRAS LAS JORNADAS RACE (Pincha aquí para leer el comunicado)

    
    Como sabéis los pasados 8 y 9 de Abril se celebraron las Jornadas Corporativas, y como ya adelantamos en comunicados anteriores, nuevamente se trató de un acto efectista en el que se fomentan actitudes palmeras en un intento de tener a la plantilla calmada y tratando de hacernos creer que la realidad de los números y la situación de la compañía es de color de rosa.


 


1º DE MAYO - PROTEGER LO CONQUISTADO, GANAR FUTURO

  • Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida.
  • Por los salarios, para ganar estabilidad.
  • Por el feminismo, para ganar igualdad.
  • Por la igualdad, para ganar libertad.
  • Por la negociación colectiva, para ganar derechos laborales.
  • Por la salud laboral, para ganar calidad de vida.
  • Por el sindicalismo, para ganar democracia.
  • Por la democracia, para poder respirar.
  • Por las pensiones, los cuidados, la educación y la sanidad públicas para ganar bienestar.
  • Por la industria y el campo, para ganar economía productiva.
  • Por la vivienda, para ganar autonomía.
  • Por la cultura, para ganar pensamiento crítico.
  • Por los derechos humanos, para ganar solidaridad.
  • Por la solidaridad, para ganar seguridad.
  • Por una Europa social contra la barbarie externa e interna.


MANTENIMIENTO VEHÍCULOS DE EMPRESA (UNIDADES MÓVILES, ETC)

Apreciad@s compañeras y compañeros.

Ya llevamos tiempo solicitando desde la sección sindical de CCOO a la empresa una relación del mantenimiento de los vehículos de empresa (Véase Unidades Móviles, coches de empresa, equipos, vehículos en renting, etc.).


apagón eléctrico / apagón con la plantilla


Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por sus servicios jurídicos y de asesoramiento:

 


Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por sus servicios jurídicos y de asesoramiento:

 


Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

apagon

Con motivo del apagón eléctrico general que ha afectado el conjunto de la Península Ibérica el 28 de abril de 2025, CCOO pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras, y de la opinión pública general, la siguiente información recopilada por sus servicios jurídicos y de asesoramiento:

 


28 DE ABRIL: DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

1 DE MAYO: DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

Esta semana queremos incidir en dos fechas trascendentales en el calendario laboral y sindical:

 

1 de Mayo saldremos a las calles para proteger lo conquistado y movilizarnos para ganar futuro.

 

- 28 de abril, día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, que este año se centra en los nuevos retos digitales y psicosociales.

 

También os informamos de la medición de condiciones ambientales realizada en la oficina de Madrid recientemente.

 

Además, si habéis recibido un mail con una formación sobre Seguridad de la información, tenéis un jira para imputarlo hasta el 1 de mayo, no tenéis por qué hacerlo en vuestro tiempo libre.

 

Por lo que nos ha indicado la dirección, ya han dado respuesta a todas las solicitudes de días de vacaciones de 2024 aplazados con justificación que se han quitado de Iaweb.

Si no ha sido aceptada tu solicitud, escríbenos un mail (seccion_sindical.ccoo@atmira.com) para ver como os podemos ayudar en cada caso con las posibles opciones de reclamación, os daremos más información en el próximo "Breves".

 

Por último, os recordamos que seguimos sin sala sindical para atenderos en la oficina de Madrid, a pesar de que la inspección de trabajo fijó el pasado 5 de marzo como fecha tope para disponer de la misma, a riesgo de sanción.

De momento podéis seguir buscándonos en nuestro puesto de trabajo, así como por el resto de canales habituales.


25/04/2025

NORMATIVA Y ORTODOXIA VS NEGOCIO

 

BBVA ES CONOCEDORA Y PERMITE PRESIONES DESMEDIDAS Y ÓRDENES CONTRADICTORIAS AL CÓDIGO DE CONDUCTA.

 

CCOO EXIGIMOS EL CESE INMEDIATO DE ESTAS ACCIONES.


PRIMERO DE MAYO

PRIMERO DE MAYO: PROTEGER LO CONQUISTADO PARA GANAR EL FUTURO

PRIMERO DE MAYO: PROTEGER LO CONQUISTADO PARA GANAR EL FUTURO CCOO ECI Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida    Por los salarios, par

Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida  

Por los salarios, para ganar estabilidad  

Por el feminismo, para ganar igualdad  

Por la igualdad, para ganar libertad

 

 


28 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA SALUD FRENTE A LOS NUEVOS RETOS DIGITALES

28 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA SALUD FRENTE A LOS NUEVOS RETOS DIGITALES  CCOO ECI

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde CCOO reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental.


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