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Convenio Prevención: Sin propuestas no hay avance

Una vez más (... y son ya tres consecutivas), las Patronales han acudido a la reunión sin ninguna propuesta que presentar en la Mesa. En el acta de la última reunión celebrada el 13 de mayo, se reflejó literalmente lo siguiente: “las organizaciones empresariales... necesitan hacer un replanteamiento profundo de su posición, que expondrán a los Sindicatos en la próxima reunión...” pues bien, de replanteamiento nada de nada. Al contrario: más de lo mismo.


Convenio Prevención: Las Patronales no tienen límite

La Representación Sindical hemos acudido a la Mesa de Negociación, esperando conocer la respuesta que las Patronales  debían dar a las propuestas sindicales (ver nuestro comunicado no 19). Sin embargo, lejos de contestar a nuestros planteamientos, se han limitado a decirnos que esperaban que las propuestas que planteamos en la anterior reunión se acercasen más a su posición.


Contundente victoria de COMFIA-CCOO en las elecciones sindicales en el Grupo Mapfre

 COMFIA-CCOO incrementa en más de 4 puntos porcentuales la representatividad respecto a las últimas elecciones del 2009 y sigue siendo el sindicato más votado por los trabajadores y trabajadoras del Grupo Mapfre en las elecciones sindicales celebradas el ayer 9 de mayo. 


Alcanzado un Preacuerdo en el Convenio de Seguros y MATEPSS

En el Plenario de Mesa celebrado hoy se ha alcanzado un principio de Acuerdo entre UNESPA y las representaciones sindicales mayoritarias: CCOO y UGT. El Preacuerdo recoge básicamente las últimas propuestas sobre los temas clave presentadas por la representación de Comfia-CCOO en las últimas sesiones del Grupo de Trabajo.


Elecciones sindicales en Allianz. CCOO consigue la mayoría absoluta

Comfia CCOO sigue siendo el sindicato más votado por los trabajadores y trabajadoras de Allianz en las elecciones celebradas durante la semana del 22 al 25 de abril de 2013 incrementando en más de tres puntos el porcentaje de representatividad respecto a 2009.


Negociación Convenio Mediación de Seguros. Formación, ultraactividad y jubilación

En esta reunión tratamos con la patronal sobre estructura de la negocación, ultraactividad, jubilación y formación. Se acordó celebrar una próxima reunión el día 10 de mayo, en la que se tratará de: política de empleo, periodo de prueba, clasificación y tiempo de trabajo


Convenio de Prevención: ha llegado el momento de intensificar la negociación

La Representación Sindical respondimos a las propuestas patronales en los temas nucleares para un posible acuerdo. En aquellos puntos en los que persisten las discrepancias, las Patronales se comprometieron a estudiar detenidamente nuestras propuestas y dar contestación en la próxima reunión. Por tanto, ahora les toca a las Patronales mover ficha y esperamos que sea en el sentido adecuado no para distanciarse más, sino para converger.


Convenio de Mediación de Seguros Privados: repaso de temas

La Patronal sigue empeñada en su pretensión de establecer sanciones a las personas que no alcancen un nivel mínimo de productividad. Desde Comfia-CCOO entendemos que las empresas puedan establecer sistemas de “mejora” de la productividad, lo que necesariamente lleva aparejado un sistema de “incentivos”


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