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Tusalario.es Nota de Prensa - Se han observado brechas salariales de género en las condiciones laborales secundarias en la UE

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Tu Salario.- Las brechas salariales de género no se limitan únicamente al sueldo. Así lo revela un reciente estudio pionero realizado en los 27 Estados miembros de la UE. La compensación de gastos, las dietas anuales, las gratificaciones y los programas de pensiones y seguros también muestran brechas de género en toda la UE, que la mayoría de las veces favorecen a los hombres. Aunque en todos los países las mujeres trabajadoras también participan en estos programas, en cerca de un tercio de ellos lo hacen incluso con más frecuencia que los hombres. Por lo tanto, parece que una mayor concienciación y sensibilidad sobre las empleadas durante la negociación podría reducir estas brechas salariales de género secundarias.

28-09-2016


IntuEurofund y CCOO alcanzan un acuerdo para todos sus proyectos en España

Log intu eurofund

Colaborarán en la generación de empleo, la formación de los trabajadores y la inserción laboral, entre otras materias

Se aplicará tanto a Puerto Venecia (Zaragoza) como a los proyectos de Málaga, Valencia, Vigo y Palma de Mallorca 

28-09-2016


Reunión Comisión Negociadora ERE de Extel

Contac center

Ha quedado constituida la Mesa Negociadora del expediente de regulación de empleo de la empresa EXTEL CRM. En esta primera reunión, tras reconocernos las partes, la empresa ha procedido a entregar la documentación (en papel) sobre la que sustenta sus intenciones, quedando esta pendiente de ser analizada por la RLT. Por lo tanto el periodo de consultas, y así lo hemos manifestado todas las fuerzas sindicales presentes en la mesa, da comienzo en el día de hoy, salvo omisión de información básica requerida por ley.

28-09-2016


CCOO Servicios obtiene por primera vez representación en el Comité de Empresa de IKEA en Valladolid

Ikea Valladolid. Elecciones sindicales

La candidatura presentada por CCOO, obtiene 4 de los 9 miembros al Colegio de Especialistas de este Comité de Empresa, al obtener un 42% de los votos emitidos en este complicado proceso electoral.

Ayer  día 26 de septiembre se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa IKEA (Centro Comercial Rio Shopping) de Arroyo de la Encomienda de Valladolid, único centro de esta empresa en Castilla y León, que cuenta con 325 trabajadoras y trabajadores.
Hasta las elecciones sindicales celebradas ayer, el órgano de representación de los trabajadores estaba conformado únicamente por la organización FETICO, que contaba con los 9 representantes.


27-09-2016


El convenio del tercer sector es un gran logro, hay una gran necesidad de mejorar las condiciones de sus trabajadores

seminario tercer sector

Miembros Plataforma Andaluza del Voluntariado y de la Coordinadora Andaluza de ONGDs, y representantes sindicales con vinculación al tercer sector, han llevado a cabo un seminario dentro del proyecto del voluntariado subvencionado por la Dirección General de Participación Ciudadana y Voluntariado, con el fin de analizar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras, a un año de la aprobación del primer convenio colectivo del sector.

27-09-2016


Revista Trabajadora número 58 Mujer e Igualdad CCOO

Revista Trabajadora, número 58

Revista Trabajadora de la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO. Septiembre de 2016

COLABORAN EN ESTE NÚMERO: Ana Herranz, Ana Martínez, Luz García, Rosa Eva Martínez, Susana Brunel, Isabel Rodero, Carmen Heredero, Amaia Otaegui, Eva Antón, Elisabeth García, Alba García, María Estebaranz, Ana Sánchez, Javier Pueyo, Mª Ángeles Alcalde, Judith Carreras, Alejandra Ortega, Eva Silván, Laura Nuño, Empar Pablo, Pilar Morales, Helena Madico, Enrique Arce, Ana González, Óscar Bayona, José Luis Gil.

27-09-2016


Firmado el convenio colectivo del Comercio Textil de Zaragoza

Comercio Textil

CCOO, OSTA y UGT han firmado con la patronal del Comercio de Zaragoza (ECOS) el convenio colectivo provincial del comercio textil. El convenio contempla una vigencia de tres años 2016-18, con unos incrementos salariales del 0,6% para el año 2016, del 1% para el año 2017 y del 1,2% para el año 2018 con revisión al IPC al final de su vigencia.

26-09-2016


Las asociaciones profesionales, apoyan las movilizaciones de los sindicatos CCOO y UGT prevista para el Día Mundial del Turismo

sindicatos y asociaciones profesionales turismo

Las asociaciones profesionales AMYCE (Asociación Profesionales de Maîtres y Camareros de España), ACYRE (Asociación de Cocineros y Reposteros), ASEGO (Asociación Española de Gobernantas) y LAS LLAVES DE ORO (Asociación Nacional de Conserjes de Hotel) muestran su apoyo a la movilización que han convocado los sindicatos CCOO y UGT en los sectores de hostelería y turismo dentro de la campaña 'La cara B del turismo en España'. En ese sentido han denunciando la situación profesional que vive el sector turístico español, en el que se ponen de relieve la falta de inversión en formación, que inciden muy negativamente en la profesión, junto a la precariedad laboral de sus trabajadores.

26-09-2016


Destacadas

Reestructuración en Grupo Banco Popular
3000 Despidos y 300 Sucursales cerradas

Para CCOO es necesario que se especifiquen el proyecto de banca futuro para determinar cuáles son los excedentes de plantilla que pudieran existir, porque hablar de exceso de trabajadores sobre modelos teóricos lleva a pensar que este número es arbitrario, sin atender a las verdaderas necesidades futuras de negocio.


Firmado el Convenio de Mediación de Seguros Privados

Con fecha 6 de septiembre, en la sede de AEMES, se ha procedido a la firma del Convenio de Mediación de Seguros Privados para los años 2016-2018. El Convenio ha sido suscrito por la patronal AEMES y por los sindicatos CCOO, UGT y SPS-Fasga.


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más

Muchos de nosotros trabajamos más tiempo del que estipula el Convenio colectivo o nuestro contrato de trabajo. Efectivamente las posibles sobrecargas temporales de trabajo o incluso un trabajo que nos resulte en general gratificante pueden llevar a ello de manera ocasional. Pero este trabajo no sólo tiene un valor en sí mismo, sino que significa menos descanso, mayor estrés, tensión y fatiga... Unas pocas horas cada semana acaban influyendo sobre tu salud.


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