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#IgualdadReal #8MarzoCCOO

Concentraciones y manifestaciones con motivo del 8 de Marzo de 2015

8 de Marzo por la igualdad real

CCOO hace un llamamiento a toda su afiliación para asistir a las diferentes convocatorias de concentraciones y manifestaciones, que tendrán lugar en diferentes pueblos y ciudades del Estado español con motivo del 8 de Marzo de 2015, Día Internacional de las Mujeres.

05-03-2015


CCOO gana la elecciones en el Grupo Konecta Sevilla

elecciones sindicales Conecta

La candidatura de CCOO-SERVICIOS en las dos empresas del Grupo Konecta donde se celebraron elecciones el pasado día 03 de marzo, Konecta BTO y Konecta Comercialización, ha sido la más votada.

05-03-2015


Convenio de Seguros y Mutuas: Revisión salarial 2014 y tabla salarial inicial 2015

Tablas salariales

En reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, celebrada el 5 de Marzo, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2014, como consecuencia de la revisión salarial establecida en el artículo 38 del Convenio.

05-03-2015


Los convenios de empresa y la externalización de servicios: una relación perversa

convenios empresa

El aliciente que ofrece la regulación actual de los convenios de empresa ha seducido, hasta el momento, a la mayoría de las empresas multiservicios que operan a nivel estatal. Al menos eso es lo que se desprende del hecho de que, desde la Ley 3/2012, hayan surgido un gran número de nuevos convenios en este tipo de empresas (el 53.8% de los existentes se firmaron a partir del año 2012). El motivo es de sobra conocido: la prioridad aplicativa de ciertas materias en los convenios de empresa les permite, ahora más que nunca, rebajar los salarios y condiciones del convenio sectorial y competir con ventaja ante empresas especializadas en una sola actividad, o lo que es lo mismo, el llamado dumping o competencia empresarial. 

05-03-2015


Nuevo plan de formación. Impartición hasta octubre 2015

Oferta de formación subvencionada 2015

  • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de Servicios CCOO.1
  • Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación2 y mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas. 
  • Formación 100% subvencionada. 
  • Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.

05-03-2015


CCOO Aragón pone en marcha un servicio telefónico de denuncia ante los abusos laborales

 servicio telefónico de denuncia ante los abusos laborales

Dentro de la campaña "Exige de tus derechos", CCOO Aragón pone a disposición de los trabajadores/as este servicio telefónico de denuncia. Llamando al teléfono 876.540.000 los aragoneses podrán realizar de manera anónima o identificándose una queja ante los incumplimientos laborales que puedan estar sufriendo.

04-03-2015


Toxo: CCOO tiene que actualizarse si quiere seguir siendo el primer sindicato de la clase obrera de este país

Votación Codigo etico de CCOO

El Consejo Confederal, máximo órgano de dirección de CCOO, ha aprobado el Código de Conducta "Medidas para reforzar las mejores prácticas de Gobierno y Control de CCOO", que contempla importantes cambios en el funcionamiento interno del sindicato, que algunos casos profundiza en herramientas ya existentes y en otros introduce otras nuevas, para favorecer un mayor control de la actividad del conjunto de CCOO. La Resolución que recoge las principales conclusiones obtuvo 142 votos a favor, 0 en contra y 6 abstenciones.

04-03-2015


Destacadas

Acuerdo en ERE Barclays. Comunicado a la plantilla

Desde el pasado día 12 de enero, tras más de mes y medio de dura negociación del complicado procedimiento de despido colectivo en el que nos hemos visto involucrados por decisión de la Dirección de Barclays Bank, S.A.U., podemos comunicaros que hemos alcanzado un Acuerdo del que valoramos fundamentalmente los siguientes aspectos:


Sentencia del Tribunal Supremo sobre la consideración de enfermedad profesional del Sindrome del Túnel Carpiano en limpiadoras

En el caso de que estemos incluidos en las categorías profesionales de Limpiador/a, camarero/a y camarero/a de pisos y tengamos Síndrome del Túnel Carpiano acudamos a la Mutua para que nos reconozcan la Contingencia Profesional. En caso de que la nieguen iniciar un expediente para la determinación de la contingencia ante el INSS. Si se denegara, acudir a la vía judicial.


Campaña residencias de Tiempo Libre 2015

ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUDES DEL 2 DE ENERO AL 1 DE MARZO.

Las Residencias de Tiempo libre con las que CCOO tiene un acuerdo para la reserva de plazas para sus afiliados y afiliadas son las siguientes:


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más

Muchos de nosotros trabajamos más tiempo del que estipula el Convenio colectivo o nuestro contrato de trabajo. Efectivamente las posibles sobrecargas temporales de trabajo o incluso un trabajo que nos resulte en general gratificante pueden llevar a ello de manera ocasional. Pero este trabajo no sólo tiene un valor en sí mismo, sino que significa menos descanso, mayor estrés, tensión y fatiga... Unas pocas horas cada semana acaban influyendo sobre tu salud.



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