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Resolución del Consejo de la Federación de Servicios de CCOO Andalucía contra Lola Villalba y Gonzalo fuentes

El próximo día 10 de Septiembre, a las 12 de la mañana, se celebra juicio en la ciudad de la Justicia de Málaga, contra la compañera Lola Villalba, Secretaria General del Sindicato Provincial de Servicios, y contra Gonzalo Fuentes, adjunto a la Secretaría General de la Federación de Andalucía y Secretario de Política Institucional de la Federación Estatal de Servicios.

31-08-2015


MOVILIZACIONES

Hotel Reconquista. Septiembre, "vuelta a ... la lucha".

En el día de hoy, los representantes de los trabajadores del Hotel de la Reconquista (Oviedo) han denunciado frente a los medios de comunicación la continuidad en la mala praxis empresarial tras un año de abusos, despidos y resoluciones judiciales que dan la razón a los trabajadores.

28-08-2015


Denuncia de Gonzalo Fuentes de CCOO

El sector de la hosteleria es de los que más recurre al empleo parcial y en precario

El sector de la hostelería es uno de los que más está recurriendo en los últimos tiempos a los contratos a tiempo parcial, sobre todo en época de verano, donde hasta el 60% de las incorporaciones pueden ser a través de esta modalidad de empleo por horas y no a través de una jornada completa. El responsable nacional de Turismo de CCOO, Gonzalo Fuentes, lamenta que este tipo de contratos haya aumentado su representatividad un 20% en Málaga desde 2007 y asegura que se han convertido en un «foco de fraude laboral». Este sindicato afirma que el sector es ahora mismo «una selva», con multitud de trabajadores con contratos de dos o tres horas diarias pero que echan jornadas completas y, muchas veces, maratonianas. Leer +


Texto definitivo del Convenio Colectivo del sector de hostelería de Santa Cruz de Tenerife 2015 - 2019

El presente convenio es de aplicación obligatoria en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y se aplicara a las empresas, trabajadores y trabajadoras del sector de la hostelería. Tendrá una duración desde el 1 de julio de 2015 hasta el 30 de junio de 2019, con indepencia de su publicación en el Boletín.

 

Para ver el texto pincha aquí


CCOO advierte de la irresponsabilidad de quienes convocan una huelga a través de ?un sindicato fantasma? y contra un convenio en vigor

Ante la eventualidad de una huelga ilegal en la hostelería de Tenerife

La eventual declaración de huelga ilegal bien por falta de legitimidad acreditable de quien convoca, bien porque se trataría de una huelga motivada en razones inexistentes pues el Convenio de Hostelería de Tenerife está firmado y en vigor, conllevaría graves consecuencias laborales tanto para los miembros del comité de huelga como de todas aquellas personas que de buena fe, la secundaran.


CCOO Canarias desmiente que vaya a iniciar ningún tipo de acción judicial

Ante la noticia aparecida en la prensa de Tenerife acerca de la supuesta intención de CCOO Canarias de emprender acciones judiciales contra la Federación de Servicios, la secretaría general del sindicato niega que se haya planteado siquiera la posibilidad de emprender acciones judiciales frente a ninguna estructura del sindicato, ni frente a ningún dirigente de sus organizaciones.


Declaraciones de Jorge Marichal, presidente ASHOTEL, durante la rueda de prensa que tuvo lugar tras la firma del Convenio Provincial de Hostelería de


Rueda de prensa tras la firma del Convenio Provincial de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife

Tras la firma del Convenio Provincial de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, José María Martinez e Ignacio López comentan ante la prensa el contenido de el mismo. Para CCOO, es un convenio muy positivo, puesto que da estabilidad al sector a la par que fomenta la creación de empleo de calidad.





Destacadas

III Informe sobre retribuciones La equidad en el Sistema Financiero Español

El sindicato ha presentado el III Estudio sobre retribuciones en el sistema financiero español en el que destacan que el coste laboral del 20% de la plantilla que más gana es, de media, casi 5 veces superior al del 20% que menos gana.

El estudio incluye la perspectiva de género con el dato de que las mujeres solo perciben el 21% de la masa salarial del conjunto de retribuciones más alto de los incluidos en los informes de relevancia prudencial.


Firmado el primer Convenio Colectivo de Accion e Intervencion Social

Con fecha 13 de mayo se ha firmado el primer Convenio Colectivo de a?mbito Estatal de Accio?n e Intervencio?n Social contribuyendo asi? a visibilizar, profesionalizar y dar la entidad y relevancia a un Sector conformado principalmente por los servicios sociales de proximidad, que son en su mayori?a de titularidad y responsabilidad pu?blica, pero cuya gestio?n las administraciones contratan con empresas privadas y entidades del Tercer Sector. 


Analisis de la actividad turística y el empleo 2014

Desde la Federación Estatal de Servicios de CCOO analizamos en este informe lo que ha supuesto la Actividad Turística y Empleo en el año 2014, sobre todo los aspectos que han resultado más relevantes y que definen el actual diagnóstico del turismo en España. Los datos han sido positivos a pesar de una coyuntura económica no favorable para la industria turística a nivel general, ya que ésta es muy dependiente del turismo nacional y venía atravesando uno de sus peores momentos, precisamente por la situación que vive nuestro país, producto de la crisis y de los ajustes y recortes que está llevando a cabo el Gobierno Central y la inmensa mayoría de comunidades autónomas.


V Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería (ALEH V)

El Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hosteleríaa (ALEH) es fruto de la negociación colectiva en el ámbito estatal de este sector, que se inició formalmente el día 20 de febrero de 1995 con la constitución de la Comisión negociadora, respondiendo a la necesidad de sustituir la antigua Ordenanza Laboral para la Industria de Hosteleríaa del añoo 1974, en cumplimiento de la entonces vigente disposición transitoria sexta de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 



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