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ELECCIONES SINDICALES

CCOO gana las elecciones en Kutxabank

Tras la celebración de las primeras elecciones sindicales en Kutxabank, CCOO representa un 36,5% de los delegados y delegadas de la caja resultante de la fusión de BBK, Kutxa y Vital, manteniéndose como primera fuerza sindical, con una diferencia de 15 puntos sobre el segundo grupo sindical.

17-12-2014


CCOO ganas las elecciones en Kutxabank en Madrid

 CCOO obtiene 7 delegados para el comité de empresa de Madrid de un total de 13 (53,85%)

17-12-2014


CCOO gana las elecciones sindicales en Día Ciudad Real

urna electoral elecciones sindicales dia supermercado

 En las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer en Supermercados DIA, CCOO-Servicios se ha impuesto a la otra candidatura que concurría al proceso electoral, ganando las elecciones y subiendo en representación.

17-12-2014


ELECCIONES SINDICALES

CCOO crece en delegados en las elecciones en Banco de España en Madrid

urna electoral elecciones sindicales banco de españa

Pasa de 3 a 5 delegados con un importante crecimiento en el número de votantes a la candidatura de CCOO

17-12-2014


CCOO es contrario a cualquier apertura dominical o festiva pero valora la 'sensatez' del Gobierno

horarios comercio cantabria conciliacion

La Federación de Servicios de CCOO de Cantabria ha manifestado, una vez más, su postura contraria a la apertura comercial de cualquier domingo o festivo en la región porque considera que ya es suficiente el horario de atención al público de los comercios de lunes a sábado y porque impide a los trabajadores conciliar su vida laboral y familiar pero ha valorado la ?sensatez? de la decisión del Gobierno regional de permitir el 80 por ciento de la apertura dominical en los meses de verano. 

16-12-2014


UNA MIRADA DE GÉNERO

Menor respuesta institucional, menos oportunidades y menos derechos: más violencia contra las mujeres

violencia de genero acoso derechos ley

Una ecuación que no falla. Son más que conocidos los detonantes de la violencia de género, una violencia que hasta el momento, en lo que va de año, se ha cobrado la vida de 56 mujeres (según datos oficiales, 48 más otras 7 en estudio), dejando a 40 menores sin madre. Sin contar con otras víctimas colaterales (familiares, personas allegadas, hijos e hijas) cuyas vidas se ha llevado por delante esta violencia machista que asesina día sí y día también. Y eso, hablando sólo del resultado más extremo, la muerte, pero no debemos olvidar la otra violencia, más invisibilizada, que pone en riesgo e impide una vida segura y con derechos a  más de 2,15 millones de mujeres. En este contexto, desde CCOO nos preguntamos ¿Por qué los poderes públicos no se toman como una cuestión de Estado la lucha contra la violencia machista? Porque sus medidas son claramente insuficientes y algunas van en dirección contraria. Exigimos que desde los gobiernos se prioricen actuaciones y recursos, es intolerable continuar contando estas muertes anunciadas.

16-12-2014


FRATERNIDAD-MUPRESPA: firmado el II Plan de Igualdad (2015-2017)

El día 9 de Diciembre la Dirección de la Mutua y la Representación Sindical suscribieron el Plan de Igualdad de Fraternidad-Muprespa para el periodo 2015-2017. El Plan de Igualdad incluye gran parte de las medidas propuestas por CCOO, lo que supone un avance considerable en igualdad y posibilidades de conciliación para la plantilla de Fraternidad-Muprespa.

10-12-2014


Destacadas

CCOO gana con mayoría las elecciones en el sector de Ahorro

Con un escrutinio del 97,8%, CCOO revalida su mayoría en el sector de ahorro con un 34,43% de los representantes elegidos, 180 más que el segundo sindicato en representación.

Disponible el cuadro con el 100% de los resultados escrutados


CCOO aumenta su representación en el sector de grandes almacenes

El esfuerzo de coordinación entre secciones sindicales y federaciones y el trabajo de todos y todas de este ultimo año, CCOO ha confirmado en este último periodo de votaciones que es el único sindicato que, pese al descenso de representación que ha supuesto la pérdida de empleo en los centros de trabajo en cuanto al número de Representantes de los Trabajadores a elegir en los diferentes Comités de empresa, crece en representación en el sector.


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más

Muchos de nosotros trabajamos más tiempo del que estipula el Convenio colectivo o nuestro contrato de trabajo. Efectivamente las posibles sobrecargas temporales de trabajo o incluso un trabajo que nos resulte en general gratificante pueden llevar a ello de manera ocasional. Pero este trabajo no sólo tiene un valor en sí mismo, sino que significa menos descanso, mayor estrés, tensión y fatiga... Unas pocas horas cada semana acaban influyendo sobre tu salud.


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