Septiembre 2017
ES NECESARIO UN PROTOCOLO DE EMPLEO.
La ausencia de un protocolo de garantías de empleo, provoca que se propaguen todo tipo de rumores, y noticias no contrastadas, a través de medios de comunicación digitales y redes sociales, que sólo contribuyen a añadir más desconcierto, inquietud y alarma entre la plantilla.
CCOO demandamos a BS por los cuartos de paga
Una vez recabados los informes económico-financieros y jurídicos que CCOO hemos solicitado a expertos juristas y economistas, presentamos demanda ante la Audiencia Nacional.
Septiembre 2017
Examenes del curso Mifid II
Dadas las incertidumbres generadas sobre los cursos MIFID II en los bancos Popular y Pastor, CCOO ha solicitado información de los mismos a la dirección.
II Plenario Agrupacion del Sector Financiero
La Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO aprobó el pasado 11 de Julio la convocatoria del II Plenario de la Agrupación del Sector Financiero, siendo ratificada con posterioridad por la Comisión Ejecutiva de la Agrupación del Sector Financiero.
II Plenario de la Agrupación del Sector Financiero de Servicios CCOO Aragón
Tablets/Teletrabajo
comunicado en pdf
Celebrado el 27 Congreso Internacional de UITA
Bajo
el lema de "Nos organizamos, luchamos y ganamos junt@s", se celebró en Ginebra
los día 26 de agosto al 1 de septiembre, el 27 Congreso de UITA, Federación
Sindical Mundial de
¿Recuerdas?
El banco se reafirma en sus interpretaciones y en la reunión de la comisión paritaria no hubo acuerdo. CCOO vamos a denunciarlo...
Córdoba pierde un tercio del empleo en la banca en los años de la crisis
Córdoba pierde un tercio del empleo en la banca en los años de la crisis.
El sindicato estima que al año se realizan 4,5 millones de horas extra sin pagar. CCOO denuncia que la provincia es la cuarta de Andalucía en número de despidos
(sigue leyendo aquí)CC.OO: "Ante procesos de integración, protocolo de empleo"
Agosto 2017
Ante procesos de integración, Protocolo de Empleo.
Antes de afrontar cualquier tipo de proceso de integración se hace imprescindible negociar un Plan de Garantias de Empleo que aporte certeza y seguridad a las personas.
