La devaluación salarial en España en los sectores de comercio y hostelería
El gabinete de estudios de la federación estatal de comercio, hostelería, turismo y juego de CCOO ha elaborado un informe de coyuntura sobre la devaluación salarial en España en los sectores de comercio y hostelería. El peso del fondo de salarios en la renta nacional ha retrocedido hasta pesar incluso menos que las rentas del capital, debido a que los salarios han crecido menos que la inflación más la productividad.
Tragsatec no abonará incremento salarial ni atrasos
El pasado día 14 de junio se firmó el XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, por parte de COMFIA-CCOO, Fes-UGT y la patronal Tecniberia.
La línea que siempre ha seguido COMFIA-CC.OO. está marcada por la prudencia, puesto que el texto definitivo de un Convenio no es oficial hasta haber cumplido los trámites legales que pasan por el examen completo del Convenio y el registro y depósito y en caso de que sea conforme a derecho, su publicación en el BOE.
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No suelo, no ERE, no AVE
Compensacions per la integració: procediment per reclamar-les
¿Eres nivel X, XI?, ¿Cómo te afecta?
17-06-2013 De conformidad con el Acuerdo de homologación de Banco CAM, el cambio de nivel por aplicación del Pacto de Niveles Mínimos del 11/2010 para el personal procedente de Banco CAM, se realizará a partir de 1 de julio.
Males notícies de la integració: tenim problemes. Bones notícies: tenim solucions
Rebaja de la retribución variable CREAS
07-06-2013 La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia favorable a nuestra demanda sobre el impago del 10% de los incentivos a los empleados de Banco Sabadell sujetos al sistema CREAS. La sentencia declara nula e improcedente la reducción aplicada sobre la retribución variable.
La liquidación de la nómina de mayo: Finiquito y otros aspectos a tener en cuenta.
En el comunicado anterior os explicamos, fruto de una reunión que mantuvimos COMFIA-CCOO de BMN y BS con RRHH del Banco Sabadell, algunas aclaraciones de lo que pasará a partir del 1 de junio cuando pasemos al Banco Sabadell.
Rebaja de la retribución variable Incentivo 100
24-05-2013 Los efectos de esta sentencia suponen el reconocimiento tácito de que el Incentivo 100 no era una retribución graciable, sino que formaba parte de las condiciones laborales de los trabajadores y, en consecuencia, que su modificación debería haber sido consultada con la RLT. La sentencia también reconoce el derecho a la reclamación individual de las cantidades adeudadas a cada uno de los empleados.
Publicadas las tablas salariales revisadas del 2012 del Convenio colectivo estatal de gestión y mediación inmobiliaria
El pasado 25 de abril se publicaron las tablas salariales 2012 revisadas del Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria que fue suscrito con fecha 18 de enero de 2013 por la Comisión Paritaria del Convenio de la que forman parte la Asociación empresarial AEGI, en representación de las empresas del sector, y las organizaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT.
