CC.OO. solicita el fin de la rebaja salarial
GRUPO MGO, S.A. continua financiándose a través de los salarios de sus trabajadores y trabajadoras
Estimados compañeros y compañeras:
Es por todos conocida la situación que venimos sufriendo desde hace meses: incumplimiento de las tablas salariales del Convenio Colectivo de SPA, parte del personal sigue dentro del ámbito del Convenio de Oficinas y Despachos de forma injustificada, se adeudan cantidades de 2011 y 2012 y, durante 2013, se ha convertido en una costumbre pagar las nóminas en cómodos plazos (cómodos, para la empresa) hasta el punto de que a 13 de noviembre, seguimos sin cobrar la nómina de octubre.
noviembre 2013
Plan de Retribución Flexible 2014: TU ELIGES
Equiparación de categorías de Directores Comerciales de Oficinas CBC
La empresa ha atendido nuestros requerimientos y esta situación se ha regularizado en la nómina del pasado mes de octubre, lo que ha supuesto para algunos compañeros y compañeras, la consolidación de una parte importante de su salario y para otros un incremento neto de sus retribuciones.
POR LAS TARDES NO SE TRABAJA
Como debéis saber, tras la firma del Acuerdo Laboral del 15 de Diciembre de 2011, se estableció que, en 2013 solamente se trabajarían las tardes de los tres últimos jueves del mes de Enero, por lo que desde esa fecha ya no existe la obligación de acudir ningún jueves por la tarde, entendiendo que las tardes de los lunes, los martes, los miércoles, y los viernes, no se trabaja.
ANTIGÜEDAD: NOS VUELVEN A DAR LA RAZÓN.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha vuelto a reconocer a los trabajadores de RSI su derecho a cobrar íntegramente sus trienios y subidas de categoría, sin que sean absorbidos de la mejora voluntaria.
Preocúpate de tu nivel de categoría profesional (2)
31-07-2013 Si eres Apoderado de Banca Comercial, Director de Pyme, Especialista de Recobro, Gerente de Banca Personal o Gestor de Captación de Negocio y aún no tienes el nivel VIII, te interesa saber que de conformidad con los artículos 7 y 8 del XXII Convenio Colectivo de Banca, te correspondería como mínimo esta categoría cuando se cumpla en BS un periodo de seis meses durante un año u ocho meses durante dos años desarrollando esa función.
Preocúpate de tu nivel de categoría profesional
30-07-2013 Si eres Analista de Riesgos, Gestor Comercial, Gestor Comercial y de Servicios, Responsable de Servicio al Cliente, o Director de Oficina, cuando se cumpla un periodo de seis meses durante un año, u ocho meses durante dos desarrollando esa función, te corresponde como mínimo Nivell VIII o Nivel VI de categoría profesional.
REDUCCIÓN SALARIAL, ¿PARA QUÉ?
En relación a la situación econóomica actual, provocada en parte por la Sentencia del Tribunal Supremo relativa a la elminación de las cláusulas suelo, desde COMFIA-CCOO entendemos que no es necesaria ninguna actuación sobre la masa salarial en el sentido de aplicar recortes salariales. Así lo hemos puesto de manifiesto desde un primer momento, a la par que hemos puesto sobre la mesa, dos paquetes de medidas que, caso de ser necesario algún tipo de actuación, elminaría la totalidad de su impacto para la plantilla.
El nuevo DOR: ¡¡No me digas que no lo entiendes!!
