Acuerdo y Firma de XVII Convenio colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito
El convenio, que dura dos años, modifica aspectos salariales, de vacaciones, beneficios sociales, reclasificación profesional, entre otros
FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE CAJAS DE AHORRO 2003 - 2006
Firmada la redacción definitiva del nuevo Convenio Colectivo para los años 2003 a 2006. Para ver el texto definitivo, pincha abajo
Reclasificados los Antiguos Ayudantes de Caja
Asimilación salarial a nivel VIII en marzo
Desde el uno de enero de 1998, el personal del nivel IX con 24 años de servicio en el Grupo Profesional de Administrativos se asimila salarialmente al nivel VIII, mediante la percepción de la diferencia de sueldo entre ambos niveles.
Conflicto Colectivo por los ¾ de paga
Banesto seguirá dos ejercicios más con reducciones de capital.
Ana Patricia Botín informa a través de los medios de comunicación que Banesto continuará, "al menos otros dos años", con la política de reducción de capital como vía de retribución al accionista, que además "es más ventajosa fiscalmente que el dividendo".
Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito
El presente convenio colectivo marco afecta a todos los establecimientos financieros de crédito (Entidades de Financiación, financieras, Leasing)
Enlaces relacionados con Legislación y sentencias
Acuerdos sobre comunicación electrónica y ciberderechos
Cada Sección Sindical dispondrá de una carpeta pública de correo eletrónico para insertar las comunicaciones que estime oportunas,sustituyendo al tablón de anuncios físico.
COCOCHIP Diciembre 2003
¿para cuando?, propuesta salarial, evaluación de desempeño/politica retributiva, dedicaciones, Las mejores empresas para trabajar, salud salarial, ultima hora.
CGT firma un acuerdo en el que el 40% de los trabajadores pierden dinero
Hasta ahora, Banco Guipuzcoano tenía el "dudoso honor" de ser el banco que peor prejubilaba a sus trabajadores en el sector de banca.
Firmado el Convenio 2003
Esta ha sido la última reunión de este complicado convenio de entidades de financiación y leasing. Hoy día 19 de Diciembre, hemos firmado.
ETT: Un paso en la normalización sectorial
Los trabajadores y trabajadoras de las Empresas de Trabajo Temporal están decidiendo quienes les representan. Poco a poco las plantillas de las empresas de trabajo temporal avanzan en la defensa de sus intereses.Su participación en la definición de los ejes del IV Convenio Sectorial, actualmente en negociación, mediante las encuestas que se realizaron, ha sido uno de los pasos dados hacia esa normalización.
