Circular Informativa Negociacion XV Convenio Planificación
Resumen y valoración de la última reunión de la Comisión Negociadora del XV Convenio de Planificación celebrada el día 16 de Enero de 2006.
RESPUESTA al SECP
En épocas de aburrimiento siempre queda el SECP para hacernos partir el pecho de risa. Esto se lo tenemos que agradecer. Pero quizás hay gente compañeros o compañeras nuevos, que no saben de qué hablan... que podrían dudar ante alguna de las sandeces que sueltan, sin encomendarse a Dios ni al diablo. De ahí esta respuesta que no merecen.
Presérvate .... para evitar riesgos personales y profesionales
Hace ya algún tiempo que os venimos avisando del cambio de talante que se está produciendo en la gestión de los recursos humanos de Caixa Sabadell. Nos estamos convirtiendo en una empresa más grande, más moderna y más deshumanizada. Esta situación, tiene una consecuencia directa en las aperturas de expedientes disciplinarios y las sanciones aplicadas. La última imputación de hechos que nos ha sorprendido ha sido la de firmar cheques de CS sin disponer de atribuciones para hacerlo.
CCOO denuncia que la política salarial de ATOS ORIGIN ya ha hecho perder el poder adquisitivo en más de un 20%
Diferencia de arqueo
Las diferencias de arqueo no han de servir de excusa para que la Dirección presiones e intimide al personal.
Apoyo multitudinario a las concentraciones en ATOS ORIGIN SAE.
Varios cientos de personas (aproximadamente 300 en Barcelona, y 450 en Madrid) acudieron a las concentraciones convocadas por COMFIA-CC.OO. y el resto de fuerzas sindicales presentes en ATOS ORIGIN, ante las sedes de la compañía.
TE INTERESA Nº 3
El pasado día 9 Unicaja, publicó una circular informativa sobre la Evaluación de Competencias y Actuación. En el presente boletín, te planteamos las cuestiones que han sido objeto de más consultas por parte de los compañeros en nuestra Sección Sindical.
Constituido el Comité Intercentros de El Monte
Este Comité es el Órgano que representa unitariamente a todos los trabajadores de la Caja y debe estar integrado por miembros de los distintos Comités de Empresa.
CCOO convoca una nueva concentración de delegados y delegadas ante la empresa ATOS ORIGIN
Ahorro: Revisión salarial del año 2005 e incremento para el año 2006
El Instituto Nacional de Estadística ha hecho público el incremento definitivo del IPC en 2005, que se ha situado en el 3,7%. El Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003-2006, donde CC.OO. ha ostentado la representación mayoritaria de la mesa negociadora, nos garantiza mediante la cláusula de revisión que los incrementos salariales finales de cada año sean equivalentes a los reales del IPC.
Banca: Nuestros salarios suben el 3,52%, desde el 1 de enero de 2006
La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2005 / 2006 garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2005 ha sido del 3,7%, un 0,85% por encima del 2,85% pactado para 2005.
