IGUALDAD, UN PROYECTO DE FUTURO
CONVOCADA REUNIÓN NEGOCIADORA PARA EL DÍA 5
Quienes suscribimos este comunicado vamos a seguir trasladando planteamientos conjuntos a
El día 15 se abona
PAGA DE JUNIO 2008
El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la media paga fruto del acuerdo firmado el 28-2-06 entre CCOO, Banesto y otros sindicatos.
COMPLICA, COMPLICA
Cajamar presentó el día 29 de mayo, una nueva propuesta en relación al Sistema Retributivo del colectivo de trabajadores/as de SS.CC. y DD.TTs. Es el tercer planteamiento llevado a cabo por la Entidad desde comienzos de año y, realmente, sigue sin ser válido para convalidar las aspiraciones del colectivo afectado pues adolece, desde nuestra óptica, de graves deficiencias.
LA CARCOMA Nº 96
Esta negociación además de poner un mínimo en las retribuciones en UNICAJA (en el 2010 todos los empleados cobraremos como mínimo 20 pagas), también ha supuesto algunos avances, que sin ser espectaculares por sí solos, en su conjunto hacen de éste un buen acuerdo.
QUEREMOS QUE SE LEVANTE LA LOSA
El Acuerdo firmado por los directores generales de Cajamar y Caja Rural del Duero se va a convertir en una pesada carga para la homologación de condiciones
Actuación conjunta en la Asamblea General
Como tantos compañeros demandan, estos sindicatos siguen actuando conjuntamente y comparten su intervención en la última Asamblea General de Unicaja.
CCOO, SECAR Y CSICA Piden que se rebajen los objetivos de la red de negocio
Se planteó de manera conjunta en el apartado de Ruegos y Preguntas de la Asamblea de Unicaja una demanda laboral sobre el tema de los objetivos de la red de negocio.
Cuidado con el marcaje
Las cámaras de vigilancia que tenemos instaladas en las oficinas no están para espiar a los trabajadores y trabajadoras
Reunión con la dirección de Barclays. Recuperar el diálogo
Si la Dirección de Barclays hace honor a su doble compromiso, soluciona el despido de Carmen Fabian y reanuda la política de diálogo y negociación, podríamos decir que esta reunión abre puertas al optimismo.
PRESION COMERCIAL, EL LÁTIGO QUE NO CESA
Los Directores Regionales en CITIBANK dan otra vuelta de tuerca en la presión a los comerciales de agencias para que logren los objetivos que, unilateralmente, marca la Dirección del Banco.
